Concursos interesantes online

Las redes sociales han cambiado la forma en que nos comunicamos y crear sorteos, juegos y otras fórmulas de entretenimiento es una manera de fidelizar a nuestros usuarios. Toda empresa que quiera conquistar las redes sociales ha de contemplar esta opción.

Los concursos y los premios en redes sociales son una herramienta muy potente porque nos dan notoriedad como marca y porque es además de una de las maneras más fáciles de generar una acción en cadena: al pedir a nuestros seguidores que compartan nuestro contenido, sus amigos lo verán y, sintiéndose atraídos por el premio, lo moverán igualmente.

Porque, como hemos dicho en otras ocasiones, lo importante en redes sociales es la interacción y no el número de seguidores. Podríamos señalar dos situaciones en las que los premios en redes sociales y los concursos o estrategias relacionadas con la gamificación funcionan a las mil maravillas:.

Una empresa que a nivel internacional lanza muchos sorteos y concursos es la aseguradora Cigna. Trata de conjugar los viajes con sus seguros de asistencia en otros países, además de apostar por las causas de responsabilidad social , una de las mejores fórmulas estratégicas para mejorar tu imagen en redes sociales.

Otro buen ejemplo es el de Estrella Galicia con sus embajadores de marca , los motociclistas y hermanos Márquez y Carlos Sáinz. En el caso de los corredores de Moto GP, la cervecera hace concursos con preguntas a los pilotos. Como hemos comentado antes, lo que hay que vigilar más al desarrollar una estrategia de concursos y premios en redes sociales es evitar que se nos acuse de spam y que aquellos que nos sigan por el sorteo no nos abandonen nada más acabar la promoción.

Primero, define bien cuál es tu objetivo. Has de establecer una meta clara y conseguible, además de poder medir los resultados.

Además de los objetivos que queremos lograr, hemos de desarrollar cómo llegar a ellas. Esto es: cómo comunicaremos a nuestros usuarios el concurso y sus premios, a quién se querrá captar con la promoción y, por supuesto, cómo harás que interactúen. Es tan malo no tener alcance en el sorteo como tener un gran éxito con usuarios que nada tienen que ver con nuestra marca.

Un ejemplo: si una marca de ropa deportiva ofrece un teléfono móvil de última generación como premio, es posible que tenga algo atractivo que ofrecer, pero seguro que se apunta cualquiera que no tenga que ver siquiera con el deporte.

Si hablamos de una marca relacionada con el deporte, ¿por qué no mejor un medidor de pulsaciones o una pulsera de actividad? Otro detalle a tener en cuenta es si puedes ofrecer algo a los nuevos seguidores que tendrás por tus concursos en redes sociales.

Antes de lanzarte a ellos has de tener una página que sea interesante de seguir; si no, tal y como llegarán los nuevos seguidores se irán.

Como es bastante sencillo y está anclado en la creación fácil de cuestionarios con formato, no hay mucho espacio para la personalización y la estética. Para subir imágenes o cualquier gráfico, incluso tendrías que suscribirte a la versión de pago.

Además, con este software de creación de tests online, sólo puedes publicar pruebas en línea con un máximo de 25 resultados almacenados a la vez. Si está buscando un creador de exámenes que genere tráfico y clientes potenciales para su negocio, Outgrow es una de las mejores opciones que existen.

Outgrow te ayudará a crear cuestionarios interactivos como los de estilo BuzzFeed y los de personalidad. Estos cuestionarios son atractivos y envolventes.

No necesitarás ninguna experiencia en diseño o codificación para utilizar este software. Se proporcionan muchas plantillas para que elijas, así que no tienes que preocuparte por el aspecto final de tu cuestionario. Por desgracia, la plataforma Outgrow no es gratuita.

Quiz Maker es una opción gratuita que es fácil de usar para hacer cuestionarios. Cuenta con una amplia gama de opciones de cuestionarios como trivias, tests de personalidad, encuestas y sondeos.

La versión gratuita de este creador de cuestionarios te permite hacer cuestionarios con hasta 20 preguntas. Después de crear tus preguntas, se te dará la opción de añadir respuestas.

Cuando hayas terminado de crear un cuestionario con el que estés satisfecho, puedes compartirlo con tus trabajadores a través de un enlace directo o compartirlo a través de una plataforma de medios sociales. Una cosa buena que ofrece la plataforma Quiz Maker, es un montón de plantillas que puedes editar si no quieres empezar desde cero.

La prueba gratuita dura 14 días, y después tendrás que pagar por el servicio. SurveyMonkey es una de las opciones de creador de cuestionarios más populares de nuestra lista actual. Con el creador de pruebas en línea de SurveyMonkey, puede crear cuestionarios que se califican automáticamente.

Estos cuestionarios pueden utilizarse para evaluar las habilidades, la competencia y los conocimientos de sus empleados, entre otras cosas. El sitio web es relativamente fácil de usar, desde la creación de cuestionarios hasta el uso de herramientas de análisis para la puntuación.

Con el software de Survey Monkey, podrás hacer un seguimiento de quién ha hecho el cuestionario y quién no. Si hay empleados que no han hecho su cuestionario después de compartirlo, podrá enviar recordatorios.

Lamentablemente, tendrá que utilizar otro sistema de gestión de contenidos de aprendizaje LCMS para realizar el resto de su programa de capacitación, ya que SurveyMonkey no es un LCMS. Si su respuesta a cualquiera de estas preguntas es afirmativa, entonces Encuesta Anyplace es una buena opción para usted.

Aunque la plataforma Survey Anyplace tiene una selección muy amplia de cuestionarios, lamentablemente no es capaz de ofrecer una solución completa de microaprendizaje.

com Como su nombre indica, ofrece una forma gratuita de crear cuestionarios en línea. Puedes utilizar el creador de cuestionarios gratuito para hacer un test en cualquier dispositivo.

Incluso tiene opciones de personalización. Qzzr es un creador de cuestionarios y un software para hacer tests diseñado para ayudar a las empresas a entender a sus clientes.

La plataforma trabaja para mejorar el compromiso y los ingresos mediante la creación de cuestionarios con las preguntas adecuadas. Los cuestionarios se pueden personalizar para captar la atención y los intereses de la audiencia. Esto es algo bueno para tu empresa.

También es una buena característica porque se adapta al diseño de cualquier sitio web. Puedes crear fácilmente cuestionarios añadiendo texto, vídeos, imágenes y animaciones. Sin embargo, tiene algunos inconvenientes. Además de la limitación de su nicho, Qzzr no es una plataforma gratuita.

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Características principales: Entrega automatizada de cuestionarios, marca y personalización dentro de la aplicación, informes y analíticas.

Aunque puedas pensar que esto no tiene sentido, sabes muy bien que tu lista de emails no sólo está compuesta por clientes. Es posible que tenga a algunos pocos clientes activos, muchos inactivos, e incluso personas que están interesadas en tus productos pero nunca han realmente comprado algo.

Compartir un concurso con ellos es una muy buena manera de revivir su interés en tu marca. Como ya sabes que están interesados en tu producto, es probable que hagan la conversión, y aún más probable que se conviertan en ventas cuando empieces a promocionarte con ellos directamente una vez que el concurso haya terminado.

Veamos algunas ideas de premios. La primera es un año gratis o seis meses, o lo que tú prefieras de cierto producto. Me encanta esta idea de premio, especialmente porque definitivamente llama la atención un año de algo es una idea de premio que intriga.

Obviamente esto no funcionará bien si tu negocio vende productos caros, pero para aquellos con bajos costos de producción, puede ser una muy buena manera de difundir tus productos. Sé lo que estás pensando: ¡eso es muy caro! Y sí lo es, pero también es algo increíblemente atractivo y te puede ayudar a construir una lista enorme de leads después de que haya terminado tu concurso.

Una manera muy sencilla de lograr que tu premio sea mucho más emocionante, es convertirlo en un paquete. Regala varios de tus productos o agrega artículos relacionados con tus productos, para crear un paquete que genera más interés que un único premio.

Muchos participantes quieren determinar el valor de los premios de los concursos a los que entran, así que agregar múltiples premios puede impulsar su valor. Las tarjetas de regalo son una de nuestras ideas de premios favoritas, porque aseguran que todos los que entren a tu concurso están interesados específicamente en tu marca o productos.

Y aunque no son los premios más emocionantes, regalar una tarjeta te asegura que cada uno de los participantes es un lead altamente calificado, lo que significa muchas más oportunidades de conseguir ventas.

Ahí están, 20 ideas para concursos de redes sociales que puedes usar la próxima vez que pienses organizar un concurso. Toggle navigation. Productos Landing Pages Concursos y promociones Popups Formularios Marketing Automation Email Marketing Base de contactos Precios Afiliados Entrar Registrarse.

Ahora no. Aquí vamos… Idea 1 para concurso en redes sociales: Organiza un concurso de fotos Nos encantan los concursos de fotos porque hace que los participantes se involucren más - los concursantes se interesan más cuando ellos mismos crearon algo. Idea 2 para concurso en redes sociales: Organiza un concurso de referidos Un concurso de referidos te ayuda a generar una interacción masiva en redes sociales.

Idea 3 para concurso en redes sociales: Organiza un concurso de hashtag Crear un hashstag específico para tu concurso en redes sociales te ayuda a rastrear las participaciones y medir la interacción de manera más precisa.

Idea 4 para concurso en redes sociales: Cuenta regresiva Agregar una cuenta regresiva a tu concurso de redes sociales te ayuda a crear urgencia. Idea 5 para concurso en redes sociales: Lista de beneficios Cuando se trata de optimizar la página de tu concurso, querrás tomar en cuenta a diferentes tipos de visitantes.

Idea 8 para concurso de redes sociales: Incentivos por compartir Esta es una de nuestras mejores prácticas en concursos, pues hemos visto lo bien que funciona en las campañas que organizamos aquí en Wishpond.

Idea 9 para concurso de redes sociales. Cupón Sabemos que puede ser difícil transformar la interacción de redes sociales en ventas, incluso cuando estás generando leads gracias a tu concurso de redes sociales. Idea 10 para concurso en redes sociales. Comparte las participaciones Una excelente práctica que veo todo el tiempo entre empresas que organizan concursos en redes sociales es compartir las mejores participaciones.

Idea 11 para concurso de redes sociales: Destaca el valor de tu premio Una manera de enfatizar el beneficio que tu concurso le da a los participantes es destacando el valor monetario de tu premio. Idea 12 para concurso de redes sociales: Asóciate Asociarte con otro negocio para organizar tu concurso te puede ayudar a aumentar considerablemente el alcance de éste.

Idea 13 para concurso de redes sociales: Alójalo en una pestaña de Facebook Facebook sigue siendo la red social más popular del mercado, y con razón.

1. Concurso de fotografía temático. Esta es una competencia divertida que puede ser interactiva y resaltar la creatividad de todos. Organiza un concurso en el Te faltan ideas de sorteos en Instagram para hacer con tu negocio? Inspírate con estos ejemplos reales con temáticas y motivos diversos Convocatorias de Concursos Literarios de España y Latinoamérica. Desde esta página puedes consultar las convocatorias ordenadas por fecha de vencimiento

Concursos interesantes online - Missing 1. Concurso de fotografía temático. Esta es una competencia divertida que puede ser interactiva y resaltar la creatividad de todos. Organiza un concurso en el Te faltan ideas de sorteos en Instagram para hacer con tu negocio? Inspírate con estos ejemplos reales con temáticas y motivos diversos Convocatorias de Concursos Literarios de España y Latinoamérica. Desde esta página puedes consultar las convocatorias ordenadas por fecha de vencimiento

La mayoría de las personas están familiarizadas con las charadas y se sentirán cómodas jugando, además es gratis y no requiere ninguna configuración especial.

De manera similar a la idea del cuestionario, la trivia en equipo es una excelente manera para que los colegas se conozcan mejor. Esto puede ser muy divertido para grupos que a menudo están desunidos. Es fácil encontrar juegos de trivia en línea de forma gratuita, o puedes usar un creador de cuestionarios en línea para crear uno.

O puedes pedirles a tus colegas que envíen sus propias preguntas basadas en temas que usted compartió con anticipación. También puedes incluir fácilmente a miembros del equipo virtual. Aprovecha la energía de la locura de marzo y anima al personal a participar.

Haz que las personas creen corchetes y realicen un seguimiento a lo largo de la serie. Puedes llevar las cosas a un nuevo nivel añadiendo algunos otros desafíos temáticos, como un concurso de decoración de escritorios o crear tu propio día del jersey.

Si sigues esta ruta, puede asignar puntos para cada desafío junto con el rendimiento del grupo. Si estás familiarizado con el programa clásico, ¡sabrás cómo puede interesarse la gente!

Intenta presentar una variación del programa en el trabajo. Divide a todos en dos equipos y haz que todos adivinen los precios de los artículos de la oficina. Puedes utilizar elementos que van desde un escritorio ejecutivo hasta refrigerios en la cocina.

Asegúrate de conocer los precios reales para poder determinar de manera justa los ganadores de cada ronda. Puntos de bonificación por divertirse con accesorios como tarjetas grandes para escribir conjeturas o placas con nombres para mostrar los nombres de los equipos.

Tendrás que considerar dónde organizar este juego: el espacio debe adaptarse a todos y también tener espacio para traer los artículos. Saca a relucir al polemista que llevas dentro haciendo que dos equipos se enfrenten en un diálogo saludable.

Asegúrate de elegir temas que sean ligeros y divertidos, no serios ni políticos. Por ejemplo, qué equipo deportivo universitario es mejor ¡aunque a la gente también le puede apasionar mucho!

Haz que todos propongan algunos puntos para argumentar su postura y ten un juez que determine el ganador. Haz las cosas oficiales instalando dos gradas una frente a la otra y asientos especiales para que la audiencia observe.

En esta actividad, cada miembro del equipo comparte un hecho divertido sobre sí mismo y luego todos adivinarán a quién pertenece ese hecho. Mantén las cosas divertidas y apropiadas para el trabajo.

Ejemplos de hechos podrían ser cosas como "dulce favorito son los twizzlers" o "nunca he estado en el capitolio estatal". Puntos de bonificación por proponer hechos que inicien un diálogo o aporten algo de humor.

Organiza un día de diversión al aire libre. Consulta nuestra publicación anterior sobre ideas para el día de campo e implementa algunas actividades como una carrera de relevos, lanzamiento de globos con agua u otras actividades favoritas del día de campo de tu infancia.

Haz que individuos o equipos utilicen los suministros proporcionados para crear un avión de papel que funcione. Podrás otorgar premios al avión que vuele más lejos y al que sea más creativo. Esta idea es fácil de implementar porque es simple, económica y no requiere demasiado tiempo. Es una excelente manera de terminar un día intenso.

Si estás buscando formas de mejorar la moral y mejorar la comunicación, intenta que todos escriban algunos pensamientos. Muchas veces, las personas no quieren tomarse el tiempo para hacerlo o están nerviosas por compartir sus opiniones reales.

Incentivar el intercambio de ideas mediante la realización de sorteos de varias entradas. Haz que todos escriban su idea, pregunta o tema de discusión en una hoja de papel y los pongan todos en una caja.

Elige algunas entradas al azar y reparte los premios en consecuencia. Para conocer otras actividades de team-building que puedes realizar en el trabajo, consulta nuestra publicación anterior. Los juegos de cartas clásicos son una forma divertida de agregar algo de emoción a tu jornada laboral.

Corazones, póquer, go-fish. Todos estos juegos son bastante simples y fáciles de ejecutar. Incluso podrías crear un campeonato en el que los equipos avancen por etapas.

Muchas personas encuentran muy divertido sentarse alrededor de una mesa de cartas con comida y bebida; aprovecha esto instalando algunas mesas de juego, preparando refrigerios y proporcionando barajas de cartas. No todos los concursos centrados en el trabajo son iguales.

Es importante pensar un poco en cualquier idea que decidas seguir. A continuación se ofrecen algunos consejos para que te asegures de que tu competencia o concurso sea impactante, exitoso y sobre todo, divertido. Las actividades rápidas y divertidas de team-building son siempre una adición bienvenida al lugar de trabajo.

Elige una o más de las ideas del concurso enumeradas y observa cómo tus empleados se lo pasan en grande. De hecho, es posible que algunas de las ideas del concurso se ejecuten mejor fuera de la oficina. Puedes hacerlos parte de un retiro de trabajo más grande o simplemente reservar tiempo para divertirte el viernes en un nuevo entorno.

Podemos ocuparnos de la logística de este tipo de eventos para que usted pueda concentrarse en lo que es importante: ¡divertirse! Obtén una copia gratuita de la hoja de cálculo de nuestra Calculadora de Presupuesto. Este sitio web utiliza cookies para garantizar que obtenga la mejor experiencia.

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Jolanda Brandt. Concurso de fotografía temático Esta es una competencia divertida que puede ser interactiva y resaltar la creatividad de todos. Concurso de disfraces Lo más probable es que la mayor parte del tiempo veas a tus colegas con ropa de negocios o ropa informal apropiada para el entorno de trabajo.

Concurso de pasos "La vuelta al mundo" A medida que más empresas se centran en la salud y el bienestar, los concursos de pasos se han vuelto populares.

Decoración de escritorio ¡Haz que el personal transforme sus escritorios en obras de arte! Búsqueda del tesoro en la oficina Una búsqueda del tesoro clásica siempre resulta ganadora.

Competencia de colecta de alimentos o encuesta Es una gran alegría ayudar a la comunidad que te rodea y tu personal seguramente estará de acuerdo.

Revisar la lotería Si el servicio al cliente es parte de la cultura de tu empresa, las reseñas son importantes.

Bingo ¿A quién le gusta un buen bingo a la antigua? Hackatón virtual Esta es una excelente opción para equipos remotos o equipos que están dispersos geográficamente.

Subtitula esta fotografía Elige un meme divertido o una foto interesante y pide a todos que inventen un título inteligente. Concurso de creatividad Si realmente quieres fomentar la creatividad, elige un tema y pide a todos que hagan algo relacionado con él. Concurso de vídeos Los vídeos de formato corto se han vuelto extremadamente populares; basta con mirar el éxito de plataformas como TikTok.

Competición de cocina temática Seguramente habrás oído hablar del chili cook off. Cuestionario de empresa ¿Quién sabe más sobre tu organización?

Desafío mental Pon a prueba las habilidades de resolución de problemas de todos con algunos acertijos divertidos. Charadas Aquí tienes un clásico que nunca pasa de moda. Trivia sobre compañeros de trabajo De manera similar a la idea del cuestionario, la trivia en equipo es una excelente manera para que los colegas se conozcan mejor.

Locura de marzo ¡Aprovecha una competencia que ya está en marcha! Un gran debate Saca a relucir al polemista que llevas dentro haciendo que dos equipos se enfrenten en un diálogo saludable. Adivina quién En esta actividad, cada miembro del equipo comparte un hecho divertido sobre sí mismo y luego todos adivinarán a quién pertenece ese hecho.

Juegos de día de campo Organiza un día de diversión al aire libre. Concurso de aviones de papel ¿Quién puede crear el mejor avión de papel? Sorteo del buzón de sugerencias Si estás buscando formas de mejorar la moral y mejorar la comunicación, intenta que todos escriban algunos pensamientos.

Juego de cartas Los juegos de cartas clásicos son una forma divertida de agregar algo de emoción a tu jornada laboral. Determina los parámetros - Una de las cosas más importantes que debes hacer al ejecutar una competencia en el lugar de trabajo es decidir qué tipo de competencia realizarás y pensar en los objetivos de la actividad.

A continuación, piensa en cuánto durará el concurso y qué recursos le dedicarás. Genera entusiasmo - Deseas la mayor participación posible, así que avisa a la gente con suficiente antelación y dales razones para esperar con ansias la actividad. Anuncia el concurso unas semanas antes, habla sobre posibles premios y coloca recordatorios en la oficina.

Piensa en prepararte para este evento como un tipo de campaña con puntos de contacto multifacéticos. También puedes publicar un par de avances en lugar de revelar toda la información a la vez: genera algo de expectativa y mantiene a la gente intrigada.

Asegúrate de que las reglas sean claras - Es importante que todos tengan claras las reglas antes de que comiences cualquier competencia real.

Las pautas deben ser claras, fáciles de seguir y justas para todos. Si tu competencia tiene varias fases o es particularmente compleja, quizás quieras hacer hojas con las reglas enumeradas para repartir.

Si se trata de una competencia virtual, es posible que desees realizar una videoconferencia con anticipación y asegurarte de tener todos los enlaces o materiales necesarios disponibles. Divide a las personas en grupos - Los concursos de oficina son una actividad ideal de team-building.

Eso significa que debes considerar cuidadosamente quiénes trabajarán juntos. Es necesario dividir grupos más grandes en equipos más pequeños. Para lograr la máxima eficacia, combina a los empleados estratégicamente. Por ejemplo, empareja a personas de dos oficinas separadas, o junta a personas súper creativas con algunas muy prácticas.

Siempre puedes permitir que los empleados también elijan sus propios equipos, pero intenta animarlos a salir de su zona de confort y conocer gente nueva. Hazles saber que quieres que las personas dejen su trabajo y se diviertan con sus colegas.

Las personas no deberían tener que preocuparse por cómo se realizará el trabajo si se toman el tiempo para participar en estos eventos. Considera el ancho de banda y el tiempo al configurar actividades de team-building.

Si está buscando un creador de cuestionarios en línea compatible con Scorm y basado en la nube que sea realmente fácil de usar, no busque más, ya que EdApp Rapid Refresh puede hacer el truco. Es la herramienta de creación perfecta para poner a prueba los conocimientos de su equipo y garantizar la retención de los alumnos.

Comience cargando su conjunto de preguntas y sus correspondientes respuestas en una hoja de cálculo fácil de usar. Si quieres aleatorizar y personalizar para que sea de marca, todo esto es posible con EdApp.

Una gran característica a destacar es que incluye un texto de seguimiento en la plantilla para reforzar la respuesta correcta. Esta es una gran manera de apoyar su mensaje principal y ayudar a sus alumnos a retener mejor la información.

A continuación, puede establecer un calendario de cuándo se desplegará automáticamente su cuestionario y el número de preguntas que se entregarán en un momento determinado. Rapid Refresh le ofrece incluso recomendaciones sobre el número óptimo de preguntas necesarias en función del horario elegido, lo que resulta muy cómodo, ya que no hay que hacer ningún cálculo.

Estos ajustes también se pueden cambiar más tarde si es necesario. Una vez que los hayas configurado, tendrás un cuestionario de aspecto profesional nada más sacarlo de la caja.

La mejor parte de todo esto es que es absolutamente gratis con todas esas características disponibles. Incluso incluye análisis para que puedas controlar el rendimiento de tus alumnos e identificar fácilmente las lagunas de conocimiento y tomar medidas al respecto.

Survey Monkey ha sido una opción popular para crear encuestas básicas, cuestionarios cortos y sondeos, todo ello gracias a su modelo de negocio freemium.

Ofrece cientos de plantillas listas para usar para crear rápidamente su cuestionario en pocos minutos. Con el nivel gratuito, podrás hacer cualquier número de cuestionarios siempre que no superen las 10 preguntas. También ofrece algunas opciones de personalización y análisis para el seguimiento y la revisión de las respuestas.

La versión gratuita puede hacer el trabajo, aunque tiene sus inconvenientes, como tener un límite de 10 preguntas, un límite de grupos de usuarios y la imposibilidad de eliminar el logotipo de Survey Monkey en sus cuestionarios.

Si usted es una empresa que desea realizar cuestionarios más complejos y totalmente personalizables, ofrece planes de pago que proporcionan funciones más avanzadas. es un creador de cuestionarios en línea basado en juegos que utiliza elementos visuales coloridos y de gamificación para aumentar la participación.

Además de los cuestionarios con las opciones múltiples habituales , Kahoot! Con el nivel gratuito, puedes crear kahoots y asignarlos como retos a tu ritmo para un máximo de 10 jugadores, y sólo puedes alojar kahoots que hayas creado con un máximo de 3 jugadores.

La única desventaja es que para tener acceso a más funciones adicionales y aumentar el número de participantes en tus cuestionarios, tendrás que invertir en un plan de pago.

Además, la forma de entregar los cuestionarios puede parecer demasiado informal en algunos entornos profesionales. Aprende un tutorial sobre cómo usar esta plataforma visitándolos aquí.

Quizlet es un creador gratuito de cuestionarios en línea utilizado principalmente por los educadores, pero también puede utilizarse en el lugar de trabajo.

Su popular formato de tarjetas digitales ha ayudado a hacer que la mundana tarea de memorizar y retener la información sea atractiva.

Puedes elegir entre una amplia selección de mazos de flashcards y editarlos a tu gusto o crear uno totalmente desde cero. Incluso puedes incluir contenidos audiovisuales en tus flashcards para hacerlas más atractivas.

Una desventaja de Quizlet es que necesitarás la versión de pago para acceder a los informes y personalizar aún más los materiales y actividades de estudio.

Además, hay anuncios en todas las páginas del sitio web que pueden distraer a los alumnos si utilizas la versión gratuita. En general, es una gran herramienta para el aprendizaje memorístico y el desarrollo, y el dominio de ciertos conceptos o términos de una manera divertida y atractiva.

Los formularios de Google es una herramienta gratuita que forma parte de la suite Google Drive. Su interfaz sencilla e intuitiva permite a los usuarios crear fácilmente cuestionarios y obtener resultados instantáneos. Esto es ideal para proporcionar información oportuna a los alumnos después del envío.

También da la opción de reutilizar las preguntas que tienes en tus formularios anteriores, lo que es genial para los cuestionarios con temas similares.

Ofrece una mezcla de tipos de preguntas como las de opción múltiple, casillas de verificación, desplegables, e incluso una opción de carga de archivos para imágenes o archivos PDF para las preguntas que necesitan explicaciones o respuestas más completas.

Al formar parte de Google Suite, puede integrarse con otras aplicaciones de G Suite como Google Sheets y Google Classrooms, lo que resulta muy práctico para las empresas que ya utilizan la plataforma G Suite. Sin embargo, en comparación con otras herramientas, Google Forms tiene opciones limitadas para personalizar el aspecto de tu cuestionario.

Además, las plantillas disponibles son muy básicas y lo más probable es que tengas que crear tus cuestionarios desde cero. ProProfsEl creador de cuestionarios gratuito de ProProfs permite una personalización completa añadiendo imágenes, temas y fondos para hacer un cuestionario visualmente atractivo.

También puedes elegir entre cientos de sus plantillas que puedes copiar, editar según sea necesario o utilizar de inmediato. Tiene dos tipos de cuestionarios que son los cuestionarios con puntuación y los cuestionarios de personalidad.

Los cuestionarios con puntuación son aquellos que tienen respuestas correctas e incorrectas, mientras que los cuestionarios de personalidad buscan más una opinión.

Al igual que otras plataformas, también ofrece múltiples tipos de preguntas como verdadero o falso, ensayos y casillas de verificación. Una vez que el usuario elige una respuesta, recibe una respuesta instantánea. Una característica interesante es que los alumnos pueden recibir un certificado de finalización, que también se puede personalizar para poner su propia marca.

Sin embargo, necesitarás la versión de pago de ProProfs para tener acceso a los informes y otras funciones avanzadas. Typeform es un creador de cuestionarios online para hacer cuestionarios limpios y profesionales. Este software de aprendizaje tiene una amplia selección de plantillas que se pueden utilizar para empezar.

Al igual que otros programas de creación de pruebas, también ofrece varios tipos de preguntas para elegir e incluso te permite editarlas directamente en la vista previa. Typeform hace que la edición de su prueba sea fácil también con su herramienta de arrastrar y soltar.

La versión gratuita sólo permite 3 formularios de hasta 10 preguntas y respuestas al mes, por lo que necesitarás un plan de pago para ir más allá. Rellenar una pregunta a la vez, lo que puede ser tedioso para algunos usuarios, es una de sus desventajas. Además, los informes sólo se pueden exportar mediante un archivo de Excel, lo cual es muy limitante a la hora de revisar los resultados.

Riddle es un creador de cuestionarios en línea que se utiliza mejor para la generación de clientes potenciales, pero puede ser utilizado por cualquier organización para sus necesidades de cuestionarios en línea.

Tiene 15 tipos diferentes de cuestionarios para elegir y tiene una biblioteca de plantillas para seleccionar como guía al hacer sus cuestionarios. Una desventaja es que las plantillas de Riddle parecen un poco anticuadas en cuanto a sus diseños y pueden parecer anticuadas.

Para sacarle el máximo partido, tendrás que suscribirte a sus planes de pago para estilizar completamente tus cuestionarios y hacerlos más atractivos visualmente. Con Interact puede crear un número ilimitado de cuestionarios.

Puedes elegir entre los tipos de cuestionarios de personalidad, de puntuación y de evaluación, con más de cuestionarios preelaborados que puedes editar y personalizar a tu gusto. Como está dirigido principalmente a la generación de leads, Interact puede ser limitante ya que sólo hay un número de tipos de cuestionarios.

Además, los análisis avanzados y las integraciones sólo están disponibles en los niveles de pago. Pero si simplemente estás buscando un creador de cuestionarios online que te permita crear tantos cuestionarios para desplegarlos a cualquier número de usuarios, Interact será suficiente para satisfacer esas necesidades.

Easytestmaker es un creador de cuestionarios y software de pruebas online que hace honor a su nombre por su facilidad de uso. Tiene diferentes tipos de preguntas, como las de opción múltiple, las de rellenar los espacios en blanco y las de verdadero o falso, lo que hace que la creación de cuestionarios sea muy fácil, ya que elimina el tiempo que se dedica a dar formato.

También tiene una función de creación de exámenes que te permite copiar preguntas de otros cuestionarios o de tu grupo de preguntas sin tener que hacer el trabajo manual.

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1. Concurso de fotografía temático. Esta es una competencia divertida que puede ser interactiva y resaltar la creatividad de todos. Organiza un concurso en el En este artículo cubriré todo acerca de cómo hacer un sorteo online: los pasos para planificarlo, su diferencia con otras acciones como Convocatorias de Concursos Literarios de España y Latinoamérica. Desde esta página puedes consultar las convocatorias ordenadas por fecha de vencimiento: Concursos interesantes online


























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Concursos online: logra interacciones con sorteos y premios

By Daibar

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