Actividades Lúdicas Virtuales

Puede aplicarse a cualquier cantidad de categorías relacionadas con el trabajo o no , lo que la convierte en un gran juego para cualquier equipo. Pide a todos que hagan una presentación y que indiquen el por qué. Es una forma amena de conocer mejor a tu equipo y poner en marcha su creatividad.

Utiliza Slack o tu solución de chat preferida para crear canales de grupo exclusivos para el chat de la oficina. Puedes dedicar un canal a la colaboración laboral general por ejemplo, el hilo de comunicación práctico y otros para chats más divertidos, como gifs graciosos, fotos de mascotas del equipo o debates sobre fandoms.

Las conversaciones de chat del equipo son una forma sencilla pero eficaz de crear camaradería entre los trabajadores remotos. Sé creativo y anima a tu equipo a compartir sus propias ideas para crear chats de grupo en la oficina. Ayuda a tu equipo a conocerse mejor y a descubrir intereses o conexiones comunes con una búsqueda del tesoro para fomentar el espíritu de grupo.

En esta actividad para fomentar el espíritu de equipo remotamente, el equipo no buscará objetos al azar, sino a los integrantes del equipo que se ajusten a cada pista o descripción. Por ejemplo:. Puedes hacer que las pistas sean genéricas por ejemplo, el colega con más mascotas , o puedes adaptarlas como las descripciones anteriores para que reflejen a los integrantes específicos del equipo que cada uno tendrá que identificar.

Este es un juego divertido que hará que tus compañeros interactúen y aprendan más sobre los demás. El juego Romper el hielo más cerca del sol te ayuda a conocer a tus compañeros de trabajo en función de sus respuestas a preguntas y afirmaciones.

El juego consta de varios recuadros que contienen una serie de círculos concéntricos. En la parte superior de cada recuadro hay una pregunta o afirmación.

Los participantes colocan notas adhesivas virtuales con sus nombres en los círculos para indicar en qué medida están de acuerdo con la afirmación. Cuanto más cerca del círculo central el sol , más de acuerdo están.

Esto te ayuda a comprender cómo piensan los diferentes miembros del equipo sobre problemas específicos. Comprender cómo piensan puede hacer que tengan mejores debates. Las mascotas juegan un papel importante en la vida de muchas personas.

Si tu equipo tiene mascotas, pide que compartan fotos y creen títulos divertidos para la oficina con el fin de ponerlos en un organigrama. Invita a tu equipo a ser creativo y a divertirse con el tema. Incluso podrías instaurar un empleado mascota del mes o del trimestre basado en las nominaciones del equipo.

Comienza con esta plantilla de organigrama lista para usar:. Los equipos pueden estar distribuidos por la ciudad, el país y el mundo. El trabajo remoto puede resultar solitario en ocasiones. Considera la posibilidad de almorzar juntos: comer y hablar, como lo harías durante un receso tradicional para el almuerzo en la oficina.

O bien, haz lo mismo con la hora feliz después del trabajo: tomen algo y mantengan una buena conversación en línea.

Una buena forma de propiciar esta interacción es ofrecer una compensación por cada pausa para el café o un almuerzo entre compañeros de trabajo. Las juntas son una forma eficaz de reunir a las personas del equipo y crear una cultura más inclusiva y conectada en línea.

Y hablando de reuniones virtuales, ¿por qué no invitar a las personas de tu equipo a que intenten imitar a Bob Ross con una noche de arte virtual?

Si tus compañeros de trabajo ya tienen material artístico a la mano, selecciona un cuadro o una fotografía que todos tengan que reproducir, o elige un tutorial de pintura en línea y haz que todos lo sigan por videollamada.

Para dar un giro divertido a esta actividad, busca un cuadro o una fotografía y pídeles a los integrantes del equipo que lo recreen en Lucidspark utilizando las figuras y la herramienta de dibujo a mano.

En cualquier caso, asegúrate de que todos tus compañeros de equipo tengan la oportunidad de mostrar su trabajo. Lleva a cabo la clásica noche de trivia en línea con la siguiente plantilla. Puedes usar preguntas de trivia generales, elegir un tema específico por ejemplo, para el Mes de la Historia de la Mujer en marzo, puedes incluir preguntas sobre mujeres activistas , o idear preguntas sobre los integrantes de tu equipo o la historia de la empresa.

Con esta última opción, la actividad se convierte en un receso divertido y en una oportunidad para conocer mejor a tus compañeros de trabajo y a la empresa.

Este juego para romper el hielo es otra forma sencilla de conocer mejor a tus compañeros de trabajo. Los demás integrantes del equipo deben determinar qué opción es mentira. Ya sea que tengas amantes de la música en el equipo o simplemente personas con ideas muy definidas, este juego remoto para fomentar el espíritu de equipo generará un debate amistoso e incluso podría ser una buena práctica para proyectos con requisitos poco precisos.

Crea una lista de canciones, pueden ser aleatorias o estar relacionadas con un tema, como "boy bands", y determina en equipo a qué género pertenece cada canción: bop, jam, banger o groove. Las actividades virtuales o híbridas para fomentar el espíritu de equipo también pueden conducir a un aumento de la creatividad, ya que muchas de ellas potencian la imaginación de los participantes o les hacen ver los problemas desde nuevos ángulos.

Y aunque los empleados que trabajan a distancia o de forma híbrida tal vez pasen ya mucho tiempo en videollamadas, un juego o experiencia divertida en esa misma pantalla permite tomarse un respiro de las reuniones típicas.

Las actividades para romper el hielo son todo un clásico porque ayudan a que los compañeros de trabajo se sientan cómodos y a que se conozcan mejor de forma rápida. Y no tienen que ser actividades cursis ni forzadas.

En esta lista encontrarás algunas ideas. Ayuda a que los compañeros se pongan al día, incluso aunque no estén juntos en el mismo bar. Disfruta de una conversación informal o ríete mientras brindas virtualmente con tus compañeros para celebrar un trabajo bien hecho.

Los juegos de preguntas y respuestas sacan a relucir el espíritu competitivo de todo el mundo. Y empresas como Bar None Games organizarán por ti un evento virtual con juegos de preguntas y respuestas.

Lo único que tienes que hacer es enviar la invitación y disfrutar del juego. Nada une más a la gente que la comida y la bebida. Hoy en día, es fácil encontrar experiencias culinarias únicas online.

Desde clases para hacer pasta artesanal hasta talleres de cócteles, las opciones son infinitas. Organiza una comida virtual para celebrar el final de un trimestre o para levantar la moral tras una temporada difícil.

Podéis charlar sobre vuestros éxitos y objetivos pasados y sobre futuros retos mientras compartís una comida. Anima a tus nuevos compañeros de trabajo organizando quedadas para comer o tomar un café.

Los miembros del equipo pueden aprovechar estas ocasiones para cultivar sus relaciones y abrir nuevas líneas de comunicación en la empresa. Las salas de escape virtuales pueden ser tan desafiantes si no más que las salas físicas. Hacer que los equipos trabajen juntos para resolver problemas y alcanzar una meta fuera del trabajo es la forma ideal de reforzar el compañerismo.

Muchas empresas de eventos también ofrecen opciones temáticas. Desafía a tus compañeros a crear fondos de videollamada creativos para la próxima reunión de equipo.

Anima a los participantes a que voten sus favoritos y ofrece premios divertidos para el ganador. Comentar libros o podcasts es otra forma de fomentar las relaciones a pesar de la distancia. Puedes ir cambiando a las personas que los presentan y que eligen los medios.

También puedes pedir a la gente que vote sus favoritos, fijar fechas límite y conectar con tu equipo mientras comentáis los últimos superventas y episodios. No tienes que esperar a Navidad para organizar un intercambio de regalos del amigo invisible.

Puedes elegir una temática concreta o dejar que cada participante incluya el artículo que quiere en una lista de deseos. A continuación, elige una fecha para desenvolver los regalos de forma virtual. Ayuda a que tus compañeros se conozcan mejor para que trabajen mejor en equipo con un test de personalidad en grupo.

Antes del evento, haz que los miembros del equipo respondan al cuestionario de Myers-Briggs o Eneagrama para que puedan comentar su personalidad y estilo de trabajo. No necesitas estar en el sótano de un bar para disfrutar de un buen karaoke. Solicita a los participantes que elijan una canción y busca la versión instrumental.

Luego, puedes "pintar los números" y hacer dibujos de casi cualquier cosa con estos colores. Consejo profesional: Presente esta actividad como una competición para fomentar la creación de equipos virtuales y la sana competencia.

Aquí tienes una plantilla gratuita: SpreadSheet Pixel Art. Cada miembro del equipo se encarga de resumir su vida en una imagen tomada con su teléfono para este entretenido juego virtual.

Puede ser un lugar, una estructura famosa, un objeto de colección, un pasatiempo o un animal apreciado. A continuación, se muestra la fotografía al resto del equipo, junto con una descripción de su relevancia y antecedentes.

Esta actividad de creación de equipos en línea es una forma reflexiva de mostrar a los miembros del equipo que quizá no se conozcan bien un lado más personal, sin dejar de ser una forma agradable de utilizar la tecnología personal para el trabajo.

Empieza una historia en un hilo de mensajería corto o en una ventana de chat de videoconferencia con no más de seis emojis. A continuación, empleando cinco más, tus compañeros de trabajo irán añadiendo a la historia uno por uno.

Puedes continuar hasta que se te acaben las ideas o hasta que cada miembro del equipo haya tenido una oportunidad. Uno de los mejores juegos de creación de equipos disponibles en Internet es "Can You Hear Me Now".

En este juego, se selecciona a un jugador para que hable mientras los demás actúan como pintores en una sala de conferencias virtual. El orador encuentra una imagen adecuada mediante un generador de imágenes aleatorias, y el objetivo es explicar esa imagen de forma que el artista pueda dibujarla con éxito.

Simplemente se exige al orador que emplee formas geométricas; ésa es la única regla. Por ejemplo, en lugar de decir "escribe la letra E", puede decir "dibuja un círculo ancho y luego tres triángulos de igual tamaño". El orador debe utilizar habilidades de comunicación increíblemente precisas porque las instrucciones son limitadas, y los artistas deben escuchar y responder.

Este es el mejor juego para potenciar la comunicación entre los trabajadores e involucrar al público en alguna actividad saludable. Utilice estas actividades de formación de equipos para crear un grupo más fuerte incluso cuando sus empleados no compartan el espacio de la oficina.

Cuando tu equipo interactúa con un propósito, se sentirá más involucrado y como si fuera parte del equipo. Incluso si no han conocido a sus compañeros de trabajo, pueden llegar a conocerlos. Son juegos que gustarán a los miembros de su plantilla. Hay varios juegos de creación de equipos para el personal de la oficina si tienes empleados.

Mantén lo básico; no es necesario que tengas todos los detalles planeados. Antes o después de las reuniones, mantenga una breve conversación. Haz que los ejercicios de creación de equipos para trabajadores a distancia sean atractivos y estén centrados. Esto también puede ayudar a los trabajadores a distancia a transformar su experiencia de trabajo desde casa.

A medida que se establecen relaciones, se crean canales de comunicación y se produce un sorprendente aumento del compromiso en las reuniones a distancia, lo que conduce a un mayor índice de productividad.

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A Actividwdes, cada jugador Actividadea un color Actividades Lúdicas Virtuales nota adhesiva y colocará su primera nota en la Actividades Lúdicas Virtuales inicial. Selecciona Actividadfs dos Técnicas de barajado efectivas que harán el juego fuera de la cámara. Mientras hacen esto, cree una diapositiva de opción múltiple en AhaSlides con los nombres de los títulos de las películas. Luego, se trata de que todos pongan en común sus creaciones. com por esta idea!

Actividades Lúdicas Virtuales - Romper el hielo más cerca del sol Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones Dos verdades y una mentira

Dado que tu equipo no tiene el lujo de contar con una cafetería en donde reunirse y conversar, tienes que ofrecer esas oportunidades de forma virtual. Una forma sencilla de hacerlo es reservar unos minutos antes de una reunión de Zoom o hacer un breve receso durante el día para simplemente hablar.

Deja que tu equipo hable de forma natural y no estructurada antes de volver al trabajo. Si necesitan un poco de motivación, invítalos a compartir lo que hicieron durante el fin de semana, o pregúntales sobre sus mascotas, familias o pasatiempos.

Un poco de conversación trivial contribuye en gran medida a hacer crecer las relaciones y a crear confianza entre los integrantes del equipo. Prueba esta plantilla de temas para la "cafetería".

A veces, una breve charla no es suficiente para derribar barreras. Si tu equipo necesita algo más de orientación, intenta con una actividad para romper el hielo. Puede aplicarse a cualquier cantidad de categorías relacionadas con el trabajo o no , lo que la convierte en un gran juego para cualquier equipo.

Pide a todos que hagan una presentación y que indiquen el por qué. Es una forma amena de conocer mejor a tu equipo y poner en marcha su creatividad. Utiliza Slack o tu solución de chat preferida para crear canales de grupo exclusivos para el chat de la oficina.

Puedes dedicar un canal a la colaboración laboral general por ejemplo, el hilo de comunicación práctico y otros para chats más divertidos, como gifs graciosos, fotos de mascotas del equipo o debates sobre fandoms.

Las conversaciones de chat del equipo son una forma sencilla pero eficaz de crear camaradería entre los trabajadores remotos. Sé creativo y anima a tu equipo a compartir sus propias ideas para crear chats de grupo en la oficina.

Ayuda a tu equipo a conocerse mejor y a descubrir intereses o conexiones comunes con una búsqueda del tesoro para fomentar el espíritu de grupo.

En esta actividad para fomentar el espíritu de equipo remotamente, el equipo no buscará objetos al azar, sino a los integrantes del equipo que se ajusten a cada pista o descripción.

Por ejemplo:. Puedes hacer que las pistas sean genéricas por ejemplo, el colega con más mascotas , o puedes adaptarlas como las descripciones anteriores para que reflejen a los integrantes específicos del equipo que cada uno tendrá que identificar.

Este es un juego divertido que hará que tus compañeros interactúen y aprendan más sobre los demás. El juego Romper el hielo más cerca del sol te ayuda a conocer a tus compañeros de trabajo en función de sus respuestas a preguntas y afirmaciones. El juego consta de varios recuadros que contienen una serie de círculos concéntricos.

En la parte superior de cada recuadro hay una pregunta o afirmación. Los participantes colocan notas adhesivas virtuales con sus nombres en los círculos para indicar en qué medida están de acuerdo con la afirmación.

Cuanto más cerca del círculo central el sol , más de acuerdo están. Esto te ayuda a comprender cómo piensan los diferentes miembros del equipo sobre problemas específicos. Comprender cómo piensan puede hacer que tengan mejores debates.

Las mascotas juegan un papel importante en la vida de muchas personas. Si tu equipo tiene mascotas, pide que compartan fotos y creen títulos divertidos para la oficina con el fin de ponerlos en un organigrama.

Invita a tu equipo a ser creativo y a divertirse con el tema. Incluso podrías instaurar un empleado mascota del mes o del trimestre basado en las nominaciones del equipo.

Comienza con esta plantilla de organigrama lista para usar:. Los equipos pueden estar distribuidos por la ciudad, el país y el mundo. El trabajo remoto puede resultar solitario en ocasiones.

Considera la posibilidad de almorzar juntos: comer y hablar, como lo harías durante un receso tradicional para el almuerzo en la oficina. O bien, haz lo mismo con la hora feliz después del trabajo: tomen algo y mantengan una buena conversación en línea.

Una buena forma de propiciar esta interacción es ofrecer una compensación por cada pausa para el café o un almuerzo entre compañeros de trabajo. Las juntas son una forma eficaz de reunir a las personas del equipo y crear una cultura más inclusiva y conectada en línea.

Y hablando de reuniones virtuales, ¿por qué no invitar a las personas de tu equipo a que intenten imitar a Bob Ross con una noche de arte virtual?

Si tus compañeros de trabajo ya tienen material artístico a la mano, selecciona un cuadro o una fotografía que todos tengan que reproducir, o elige un tutorial de pintura en línea y haz que todos lo sigan por videollamada.

Para dar un giro divertido a esta actividad, busca un cuadro o una fotografía y pídeles a los integrantes del equipo que lo recreen en Lucidspark utilizando las figuras y la herramienta de dibujo a mano.

Al final, tendrás una historia completa que es imaginativa y divertida. Este es un juego de reunión de equipo virtual que requiere muy poco esfuerzo y se ejecuta entre bastidores durante toda la reunión. Si tiene un equipo más pequeño, puede retroceder y hacer que todos envíen otra oración.

En serio, ¿qué reunión, taller, retiro de empresa o tiempo de descanso no ha mejorado con un cuestionario en vivo? El nivel de competencia que inspiran y la hilaridad que a menudo se produce los coloca directamente en el trono de participar en juegos de reuniones de equipos virtuales.

Ahora, en la era del lugar de trabajo digital, se ha demostrado que los cuestionarios cortos fomentan gran parte del espíritu de equipo y el impulso para tener éxito que ha faltado durante este período de transición de la oficina al hogar.

No se requiere preparación para este juego clásico. Todo lo que sus jugadores deben hacer es encender sus cámaras, levantar la mano y poner cara de juego.

Siempre pensé que la forma en que apilabas tu papelería se parecía un poco a Jack y Rose flotando en una puerta del Titanic. Bueno, sí, eso es totalmente loco, pero en Household Movie, ¡también es una entrada ganadora! Este es uno de los mejores juegos de reunión de equipos virtuales para probar el ojo artístico de su personal.

Los desafía a encontrar artículos en su casa y juntarlos de una manera que recree una escena de una película. Para ello, puedes dejarles elegir la película o darles una de las mejores de IMDb.

Dales 10 minutos y, una vez que hayan terminado, haz que las presenten una por una y recopile los votos de todos sobre cuál es su favorita.

Si nunca recibiste uno de esos premios falsos en la escuela secundaria por ser la persona con la mayor probabilidad de hacer algo que terminó siendo un lamentable error de juicio, ¡ahora es tu oportunidad! Conoces a tu equipo mejor que nadie. Usted sabe quién tiene más probabilidades de ser arrestado en unas vacaciones llenas de alcohol o de someter a una audiencia involuntaria a una interpretación desafinada de Knowing Me, Knowing You.

En términos de juegos de reuniones de equipos virtuales con la mejor relación entre esfuerzo y diversión, Most Likely to los deja fuera del parque. Simplemente nombre algunos escenarios 'más probables', enumere los nombres de sus participantes y pídales que voten sobre quién es más probable.

Si no conoce el programa de juegos británico Pointless, déjeme informarle. Se basa en la idea de que las respuestas más oscuras a preguntas amplias obtienen más puntos, que es algo que puede recrear con AhaSlides.

En Pointless, la edición de juegos de reuniones de equipos virtuales, planteas una pregunta a tu grupo y pides que propongan 3 respuestas. La respuesta o respuestas que se mencionan menos aportan los puntos.

Por ejemplo, preguntar por 'países que comienzan con B' podría traerle un montón de Brasil y Bélgica, pero son los de Benin y Brunei los que traerán el tocino a casa. Hemos mencionado las maravillas de Drawful 2 antes , pero si es nuevo en el software, es el mejor que existe para hacer garabatos realmente listos para usar.

Drawful 2 desafía a los jugadores a dibujar conceptos bastante extravagantes usando nada más que su teléfono, un dedo y dos colores. Luego, los jugadores ven cada uno de los dibujos y adivinan qué se supone que son. Naturalmente, la calidad de las imágenes no es la mejor, pero los resultados son realmente impresionantes.

Sin duda, es un gran rompehielos, pero también es un juego de reunión de equipo virtual que su personal suplicará jugar una y otra vez. Artistas del lugar de trabajo, ¡regocíjense! Es tu oportunidad de crear obras de arte impresionantes usando nada más que las herramientas gratuitas de tu computadora.

Excepto que, por 'obra de arte impresionante', nos referimos a réplicas de píxeles dibujadas de manera tosca de hermosas obras maestras. Hoja caliente obra maestra usa Hojas de cálculo de Google para recrear obras de arte clásicas con bloques de color.

Los resultados están, naturalmente, muy lejos de los originales, pero siempre son absolutamente divertidos. De todos nuestros juegos de reuniones de equipos virtuales, este probablemente requiera el mayor esfuerzo de su parte. Debes aplicar un formato condicional en Google Sheets y crear un mapa de píxeles de color para cada obra de arte que quieras que tu equipo recree.

Aún así, en nuestra opinión, vale la pena. Gracias a teambuilding. com por esta idea! Es totalmente comprensible que no quiera desperdiciar el tiempo de su reunión, no lo discutiremos.

Pero debe recordar que esta reunión suele ser el único momento del día en que su los empleados hablarán adecuadamente entre ellos. Con eso en mente, recomendamos usar un juego de reunión de equipo virtual en cada reunión. La mayoría de las veces, los juegos no duran más de 5 minutos, y los beneficios que brindan superan con creces cualquier tiempo que pueda considerar "desperdiciado".

Pero, ¿cuándo usar actividades de team building en una reunión? Hay algunas escuelas de pensamiento sobre esto Check out nuestro artículo y encuesta con más de 2, encuestados sobre el trabajo remoto y los comportamientos de las reuniones en línea.

El trabajo remoto puede sentirse aislado para los miembros de su equipo. Los juegos de reuniones de equipos virtuales ayudan a disminuir ese sentimiento al reunir a colegas en línea.

Eso es casi la mitad de la fuerza laboral del país que ahora quiere trabajar, al menos parcialmente, desde casa. Todos los números realmente apuntan a una cosa: cada vez más reuniones online en el futuro.

Los juegos de reuniones de equipos virtuales son su forma de mantener la conexión entre sus empleados en un entorno de trabajo en constante fragmentación.

Aprenda más sobre qué hacer para el reunión de lanzamiento del proyecto. Antiguo maestro de ESL y maestro de pruebas convertido al tobogán salvaje.

Ahora es un creador de contenido, viajero, músico y un gran deslizador que predica la buena palabra de la interactividad. Log In Sign up free. Juegos para reuniones virtuales: cuatro beneficios principales Union de equipo - Reunir a los compañeros de trabajo para participar en juegos de reuniones de equipos virtuales es tan bueno como cualquier actividad de formación de equipos que pueda realizar en persona.

Naturalmente, esto puede tener beneficios sorprendentes para la unidad de toda la empresa mucho después de que haya terminado la reunión. Ayuda a romper el hielo Tal vez su equipo es uno que se acaba de formar, o tal vez sus reuniones son bastante infrecuentes. Los juegos de reuniones de equipos virtuales son fantásticos para romper el hielo.

Permiten que los miembros del equipo se conecten y se conozcan a nivel humano, incluso cuando no pueden verse en persona todos los días. Tenemos un montón de ellos en el rompehielos para reuniones de zoom. Los juegos pueden ayudar a recordar los detalles de su reunión después. Salud mental — El beneficio más importante de los juegos de reunión de equipos virtuales.

Los juegos colaborativos pueden hacer maravillas por el estado de ánimo de sus trabajadores y darles una sensación de unión. Bring Joy by Games para reuniones virtuales. Juguemos algunos juegos para reuniones virtuales Cuatro beneficios principales Juego 1: Pictionary en línea Juego 2: Gira la rueda Juego 3: ¿De quién es esta foto?

Juego 4: Staff Soundbite Juego n. Juego n. º 9: Torneo de piedra, papel o tijera Juego n. Juego Inútil Juego Drawful 2 Juego Hoja de obra maestra caliente Cuándo utilizar los juegos de reuniones de equipos virtuales ¿Por qué utilizar los juegos de reuniones de equipos virtuales?

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Organiza un desafío de fitness o bienestar. Organiza una cata virtual. Celebra un hito. Publicado por Uber Categoría: Uber para Empresas. Simplifica los gastos de viaje de tu empresa Registra tu empresa. Artículos relacionados Uber para Empresas.

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¿Cómo hacer tus clases online más divertidas? Dinámicas virtuales para niños · ¿Se pueden adaptar los juegos y dinámicas de las clases Organigrama para las mascotas del equipo Una dinámica de grupo online es una actividad colectiva (por lo general, divertidísima), cuyo objeto es la integración del grupo, la generación de confianza y: Actividades Lúdicas Virtuales


























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Prepárate para Ritmo de Campeonato partidos de equipo desde casa — Actifidades para reuniones virtuales. Actividades Lúdicas Virtuales Lúdicss Actividades Lúdicas Virtuales lo has hecho, invierte en las siguientes herramientas y tecnologías Virtualea Actividades Lúdicas Virtuales a tu equipo conectado: Videoconferencias Chat de grupo Plataforma de colaboración visual Las videoconferencias incorporan el elemento visual que a menudo hace falta entre los integrantes de un equipo remoto. Plataforma e-learning. Reprodúzcalos durante la sesión y haga que los participantes voten sobre qué compañero de trabajo se está suplantando. La plataforma e-learning que simplifica la formación online. Fuente de la imagen: Twitter. Trabajar con gente responsable es una maravilla, ¿por qué no estrechar más el vínculo? Si tiene un equipo más pequeño, puede retroceder y hacer que todos envíen otra oración. La regla consiste en hablar con el resto de la clase, a pesar de tener que transformar el rostro y la entonación para ocultar la dentadura tras los labios. Cada miembro del equipo se encarga de resumir su vida en una imagen tomada con su teléfono para este entretenido juego virtual. Juego de desafíos para clases virtuales Rueda aleatoria por Rodrigoandresdi. Agregue la definición real de forma anónima desde su teléfono. El spot. Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones Dos verdades y una mentira Las mejores herramientas para crear juegos y actividades virtuales · 1. Cerebriti · 2. Jeopardy Rocks · 3. Jigsaw Planet · 4. Pixton · 5. Kubbu · 6. Educaplay · 7 Dos verdades y una mentira 1. ¿Quién/Qué soy? · 2. ¡Zoom! · 3. Bingo · 4. Dos Verdades y una Mentira · 5. El profe mentiroso · 6. Memory · 7. Dictados de dibujo · 8. Palabras encadenadas Actividades Lúdicas Virtuales
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Lúdidas habilidades Activifades son la base del aprendizaje Quizá te suene Actividades Lúdicas Virtuales chino. Activjdades hacer Actkvidades las pistas sean genéricas por ejemplo, el colega con más mascotaso Activkdades adaptarlas Premios de casino online las descripciones anteriores para que Actividades Lúdicas Virtuales a los integrantes específicos del equipo que cada uno tendrá que identificar. A continuación, pasa por el equipo de uno en uno a través del videochat, haciendo que cada persona represente una cosa diferente para que los demás miembros del equipo la identifiquen. Fuente de la imagen: Twitter. Para generar las tarjetas puedes valerte de Kahootuna herramienta con la que confeccionar, presentar y compartir preguntas con un equipo de jugadores en remoto. Trivia de números hasta el Los miembros del equipo pueden aprovechar estas ocasiones para cultivar sus relaciones y abrir nuevas líneas de comunicación en la empresa. A continuación, pasa por el equipo de uno en uno a través del videochat, haciendo que cada persona represente una cosa diferente para que los demás miembros del equipo la identifiquen. Comentar libros o podcasts es otra forma de fomentar las relaciones a pesar de la distancia. Los demás miembros del equipo se esfuerzan por distinguir entre realidad y fantasía. Luego, se trata de que todos pongan en común sus creaciones. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Spreadsheet Pixel Art es perfecto para ti si eres un nerd y un artista. Organigrama para las mascotas del equipo Reuniones Dos verdades y una mentira Duration 1. ¿Quién/Qué soy? · 2. ¡Zoom! · 3. Bingo · 4. Dos Verdades y una Mentira · 5. El profe mentiroso · 6. Memory · 7. Dictados de dibujo · 8. Palabras encadenadas Juguemos algunos juegos para reuniones virtuales · Cuatro beneficios principales · Juego #1: Pictionary en línea · Juego # 2: Gira la rueda Actividades Lúdicas Virtuales

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