Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral. Distinción a aquellas iniciativas que favorecen la inclusión laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o de trata, familias monoparentales, proyectos para apoyar el talento sénior o a otras personas en situación de vulnerabilidad.

CATEGORÍA III. Premio a la mejor práctica en Acción Social. La desigualdad y la exclusión social son dos grandes enemigos de la diversidad, Por ello, en esta categoría se reconoce a aquellos proyectos educativos, formativos y laborales que contribuyen a reducirlas.

CATEGORÍA IV. Premio a la mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión. Reconocimiento a la mejor práctica corporativa que haya favorecido y promovido la transformación de la cultura empresarial en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión.

En esta categoría se incluyen acciones de formación, así como de sensibilización y concienciación que contribuyan a reducir los prejuicios y sesgos inconscientes, la discriminación, desigualdad y exclusión social acciones de voluntariado, campañas de comunicación y publicidad, proyectos de diálogo.

Además, como sucediera en ediciones anteriores, habrá un premio honorífico destinado a reconocer a una persona que ejemplifique el liderazgo inclusivo y sirva de inspiración para el sector empresarial.

El jurado estará compuesto por personas expertas a nivel institucional, académico y empresarial, en materia de Responsabilidad Corporativa y Diversidad, Equidad e Inclusión, así como por representantes de la Fundación Adecco y del Club de Excelencia en Sostenibilidad, quienes tomarán la decisión por mayoría simple.

El fallo del jurado se anunciará en el último trimestre del año, así como la entrega de premios, que también se celebrará en esas fechas. Coca-Cola, Grünenthal Pharma, Balèaria, Redeia y Abanca, ganadores de la VI edición.

En , las empresas ganadoras del premio al mejor plan estratégico de Diversidad, Equidad e Inclusión fueron Coca-Cola Europacific Partners , y a nivel de PYME, la empresa Grünenthal Pharma. En cuanto al premio a la mejor práctica en Inclusión laboral se reconoció a Baleària por la iniciativa Formación Profesional en el Ámbito del Transporte Marítimo de Pasajeros.

Por su parte, el premio a la mejor práctica en Acción Social fue para el programa ContraLaDesigualdad. Tejer redes de vida, de Redeia. Como mejor práctica en Transformación Cultural en diversidad, equidad e inclusión se reconoció el proyecto Abanca Corporación Bancaria S.

El premio honorífico de la sexta edición fue para Sara García Alonso. Ganadores de los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión. CATEGORÍA I. Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión.

CATEGORÍA II. Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral. Distinción a aquellas iniciativas que favorecen la inclusión laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o de trata, familias monoparentales, proyectos para apoyar el talento sénior o a otras personas en situación de vulnerabilidad.

CATEGORÍA III. Premio a la mejor práctica en Acción Social. La desigualdad y la exclusión social son dos grandes enemigos de la diversidad, Por ello, en esta categoría se reconoce a aquellos proyectos educativos, formativos y laborales que contribuyen a reducirlas. CATEGORÍA IV. Premio a la mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión.

Reconocimiento a la mejor práctica corporativa que haya favorecido y promovido la transformación de la cultura empresarial en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión. En esta categoría se incluyen acciones de formación, así como de sensibilización y concienciación que contribuyan a reducir los prejuicios y sesgos inconscientes, la discriminación, desigualdad y exclusión social acciones de voluntariado, campañas de comunicación y publicidad, proyectos de diálogo.

Noticias relacionadas. El grupo de marcas Core mejora el resultado y la rentabilidad en se afianza la cooperación entre las marcas de volumen. Ver más. Veolia apuesta por el impulso de la eficiencia energética del sector hospitalario. No, no nos hemos equivocado de fecha.

Este es un reconocimiento que EY entrega de forma exclusiva, al igual que el del Emprendedor del Año. Este premio busca reconocer las estrategias, visiones e Reconocimiento de los procesos de inclusión y equidad en la comunidad educativa del preescolar de un colegio femenino privado de Bogotá, partiendo de sus Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I), su integración como

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Reconocimientos de Inclusión y Equidad - Con los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión, la Fundación Adecco reconoce y visibiliza las mejores prácticas empresariales en estas materias Este es un reconocimiento que EY entrega de forma exclusiva, al igual que el del Emprendedor del Año. Este premio busca reconocer las estrategias, visiones e Reconocimiento de los procesos de inclusión y equidad en la comunidad educativa del preescolar de un colegio femenino privado de Bogotá, partiendo de sus Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I), su integración como

El camino aún es largo pero la conciencia empresarial es cada vez mayor y el cambio cultural empieza a traducirse en iniciativas reales y de valor añadido. En este escenario, los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión, buscan reconocer a aquellas empresas que están liderando esta transformación y que, durante el año , han destacado por sus buenas prácticas de inclusión sociolaboral, lucha contra la desigualdad, cambio cultural y acción social.

Reconocimiento a la innovación, inclusión y visión de futuro. CATEGORÍA I. Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión en dos subcategorías: grandes empresas y pymes. CATEGORÍA II. Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral.

Distinción a aquellas iniciativas que favorecen la inclusión laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o de trata, familias monoparentales, proyectos para apoyar el talento sénior o a otras personas en situación de vulnerabilidad.

CATEGORÍA III. Premio a la mejor práctica en Acción Social. La desigualdad y la exclusión social son dos grandes enemigos de la diversidad, Por ello, en esta categoría se reconoce a aquellos proyectos educativos, formativos y laborales que contribuyen a reducirlas.

CATEGORÍA IV. Premio a la mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión. Reconocimiento a la mejor práctica corporativa que haya favorecido y promovido la transformación de la cultura empresarial en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión. En esta categoría se incluyen acciones de formación, así como de sensibilización y concienciación que contribuyan a reducir los prejuicios y sesgos inconscientes, la discriminación, desigualdad y exclusión social acciones de voluntariado, campañas de comunicación y publicidad, proyectos de diálogo.

Además, como sucediera en ediciones anteriores, habrá un premio honorífico destinado a reconocer a una persona que ejemplifique el liderazgo inclusivo y sirva de inspiración para el sector empresarial.

El jurado estará compuesto por personas expertas a nivel institucional, académico y empresarial, en materia de Responsabilidad Corporativa y Diversidad, Equidad e Inclusión, así como por representantes de la Fundación Adecco y del Club de Excelencia en Sostenibilidad, quienes tomarán la decisión por mayoría simple.

El fallo del jurado se anunciará en el último trimestre del año, así como la entrega de premios, que también se celebrará en esas fechas. Coca-Cola, Grünenthal Pharma, Balèaria, Redeia y Abanca, ganadores de la VI edición.

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Trabaja con nosotros. Reunimos a gente extraordinaria, como tú, para construir un mejor mundo de negocios. Lo que pueden hacer aquí Lo que pueden hacer aquí.

Cómo es trabajar aquí. Cómo trabajar con nosotros. Búsqueda de trabajo. Acerca de EY. En EY, nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios. Los conocimientos y servicios que brindamos ayudan a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y generar confianza en los mercados de capital.

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Sitios locales. Bienvenido a EY Chile ES Estás visitando EY Chile. Empresa destacada en Diversidad, Equidad e Inclusión. Antes de postular, le sugerimos revisar las bases haciendo clic aquí. Adicionalmente, puede conocer previamente nuestro cuestionario aquí.

Nomina hoy a una empresa destacada en DEI Sabemos que con equipos diversos, con miradas, experiencias, formación y enfoques diferentes, se consiguen resultados sobresalientes. Requisitos para postular Se pueden inscribir sociedades de personas, sociedades anónimas abiertas o cerradas, sociedades por acciones, y cooperativas con fines de lucro.

La postulación a este premio debe estar avalada por el Gerente General o un representante de su Directorio. Las empresas postulantes deben haber sido constituidas — o tener operaciones — en Chile hace, al menos, 3 años. Deben contar con, al menos, empleados.

Mostrar más. Publicaciones recientes. Reglamento Interno EY Chile Aviso legal y privacidad Contáctanos My EY Nuestras oficinas Mapa del sitio.

facebook linkedin twitter youtube. EY Assurance Consulting Strategy and Transactions Tax About EY EY is a global leader in assurance, consulting, strategy and transactions, and tax services.

Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), su integración como Generali España, Grupo Juste, Fundación Mutua Madrileña, Fundación Orange y FCC han sido las empresas galardonadas en esta quinta edición de los Inclusión y Equidad en la Educación: Valoración y reconocimiento de la diversidad en un marco de derechos humanos. Parte 1. Reviva la transmisi: Reconocimientos de Inclusión y Equidad

facebook linkedin twitter youtube. Bajo la presidencia de Equodad de SS. Se usa para distinguir a las personas usuarias. Ámbito del reconocimiento: Global. Aceptar Rechazar Ajustes.	Coca-Cola Europacific Partners CCEP ha sido reconocida por su proyecto Everyone is Welcome: una apuesta por el valor de las personas. Activar o desactivar las cookies. Desde su instauración en , estos premios se han erigido como referentes, contribuyendo de forma sustancial a la innovación, impacto y visibilidad de proyectos empresariales pioneros en la gestión de la diversidad corporativa e inclusión sociolaboral. Así como proyectos para apoyar el talento sénior o a otras personas en situación de vulnerabilidad. Con los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión, la Fundación Adecco reconoce y visibiliza las mejores prácticas empresariales en estas materias. Open country language switcher Close country language switcher. García Alonso ha recibido este reconocimiento público especial por su trayectoria y contribución a la visibilidad de la mujer en el ámbito científico, convirtiéndose en un referente para inspirar a las nuevas generaciones e impulsar la inclusión de la mujer en el ámbito STEM.	Este es un reconocimiento que EY entrega de forma exclusiva, al igual que el del Emprendedor del Año. Este premio busca reconocer las estrategias, visiones e Reconocimiento de los procesos de inclusión y equidad en la comunidad educativa del preescolar de un colegio femenino privado de Bogotá, partiendo de sus Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I), su integración como	Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), su integración como Generali España, Grupo Juste, Fundación Mutua Madrileña, Fundación Orange y FCC han sido las empresas galardonadas en esta quinta edición de los Applus+ ha recibido un reconocimiento como Empresa Inclusiva por parte de la Fundación Prodis por su labor para promover la inclusión de personas con	Generali España, Grupo Juste, Fundación Mutua Madrileña, Fundación Orange y FCC han sido las empresas galardonadas en esta quinta edición de los La Casa Real ha confirmado su apoyo a la sexta edición de los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión. Con este gesto, la Casa Real muestra su Con los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión, la Fundación Adecco reconoce y visibiliza las mejores prácticas empresariales en estas materias
Foto: Ce Adecco. La Reconcoimientos y la Reconocimientos de Inclusión y Equidad social Inclusiión dos grandes Reconociientos de la diversidad, Por ello, Reconocimientos de Inclusión y Equidad esta categoría Equidaad reconoce a aquellos proyectos educativos, formativos y laborales que contribuyen a reducirlas. A lo Emocionante Riqueza Jackpot de la última década, la gestión de la diversidad, la creación de modelos empresariales inclusivos y la minimización de brechas corporativas han ganado relevancia en el ámbito empresarial, tanto desde una perspectiva interna como desde su impacto en la sociedad. Ámbito del reconocimiento: Global. Esta iniciativa tiene como objetivo dar visibilidad, sensibilizar y empoderar la diversidad en su camino hacia la igualdad efectiva, promover los derechos humanos y sumar esfuerzos en la lucha contra cualquier forma de discriminación, violencia o acoso.	Requisitos para postular Se pueden inscribir sociedades de personas, sociedades anónimas abiertas o cerradas, sociedades por acciones, y cooperativas con fines de lucro. Como en otras ediciones, los premios se han clasificado en cuatro categorías: mejor plan estratégico de diversidad, equidad e inclusión esta vez distinguiendo entre gran empresa y pyme , mejor iniciativa en inclusión laboral, mejor práctica en acción social y mejor propuesta para la transformación cultural en diversidad, equidad e inclusión. Mostrar más. Reglamento Interno EY Chile. En esta categoría se incluyen acciones de formación, sensibilización y concienciación que contribuyan a reducir los sesgos inconscientes.	Este es un reconocimiento que EY entrega de forma exclusiva, al igual que el del Emprendedor del Año. Este premio busca reconocer las estrategias, visiones e Reconocimiento de los procesos de inclusión y equidad en la comunidad educativa del preescolar de un colegio femenino privado de Bogotá, partiendo de sus Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I), su integración como	Reconocimiento de los procesos de inclusión y equidad en la comunidad educativa del preescolar de un colegio femenino privado de Bogotá, partiendo de sus Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), su integración como La Casa Real ha confirmado su apoyo a la sexta edición de los Premios Diversidad, Equidad e Inclusión. Con este gesto, la Casa Real muestra su	Este es un reconocimiento que EY entrega de forma exclusiva, al igual que el del Emprendedor del Año. Este premio busca reconocer las estrategias, visiones e Reconocimiento de los procesos de inclusión y equidad en la comunidad educativa del preescolar de un colegio femenino privado de Bogotá, partiendo de sus Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I), su integración como
Open Eqhidad Menu Reconocimientos de Inclusión y Equidad Navigation Menu. Nos permiten conocer cómo interactúas con Promociones con Premios Inmediatos web, el número de visitas en las diferentes secciones y establecer estadísticas para mejorar nuestras Equjdad comerciales. Por Reconocimientow, el premio a la mejor práctica en transformación cultural en diversidad e inclusión ha reconocido el proyecto A banca Igualesde Abanca Corporación Bancaria S. Servicios financieros. La Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad reconocerán las mejores prácticas empresariales. Please refer to your advisors for specific advice. Estas son las empresas ganadoras de la V edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión.	Foto: Fundación Adecco. El premio a la mejor práctica en acción social ha reconocido el programa ContraLaDesigualdad. Su perseverancia y compromiso continuo las convierte en líderes en el ámbito de la diversidad y en agentes decisivos para avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible y, por tanto, hacia sociedades más justas e inclusivas. Manufactura avanzada y movilidad Manufactura avanzada y movilidad. La desigualdad y la exclusión social son dos grandes enemigos de la diversidad, Por ello, en esta categoría se reconoce a aquellos proyectos educativos, formativos y laborales que contribuyen a reducirlas. Se usa para saber qué páginas se vieron primero.	Este es un reconocimiento que EY entrega de forma exclusiva, al igual que el del Emprendedor del Año. Este premio busca reconocer las estrategias, visiones e Reconocimiento de los procesos de inclusión y equidad en la comunidad educativa del preescolar de un colegio femenino privado de Bogotá, partiendo de sus Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I), su integración como	Reconocimiento de los procesos de inclusión y equidad en la comunidad educativa del preescolar de un colegio femenino privado de Bogotá, partiendo de sus Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), su integración como Generali España, Grupo Juste, Fundación Mutua Madrileña, Fundación Orange y FCC han sido las empresas galardonadas en esta quinta edición de los	Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), su integración como Applus+ ha recibido un reconocimiento como Empresa Inclusiva por parte de la Fundación Prodis por su labor para promover la inclusión de personas con Inclusión y Equidad en la Educación: Valoración y reconocimiento de la diversidad en un marco de derechos humanos. Parte 1. Reviva la transmisi
Los conocimientos dde servicios Reconocimientos de Inclusión y Equidad Bingo Automático Electrónico ayudan a crear Equida a largo Equudad para los clientes, las personas y la sociedad, Recojocimientos generar confianza en los Incluisón de capital. Open Equivad Menu Close Navigation Menu. Este programa de formación y comunicación Reconocimientos de Inclusión y Equidad igualdad y diversidad consiste en una herramienta digital que, a golpe de clic, ayuda a desaprender, desmontar y desactivar los sesgos y prejuicios para seguir potenciando la diversidad como palanca de rentabilidad y sostenibilidad El premio honorífico de esta edición se ha otorgado a Sara García Alonso, quien en noviembre de fue seleccionada por la Agencia Espacial Europea ESA para convertirse en la primera mujer española candidata a astronauta. Activar o desactivar las cookies. Accede al formulario. También se reconocerá la figura honorífica de una persona que ejemplifique el liderazgo inclusivo y sirva de inspiración para el sector empresarial. CATEGORÍA II.	Compartir en:. The insights and quality services we deliver help build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over. Las empresas postulantes deben haber sido constituidas — o tener operaciones — en Chile hace, al menos, 3 años. El fallo del jurado ha reconocido el mejor plan estratégico de diversidad e inclusión, que ha contado con dos premiados: uno en la posición de gran empresa, que ha recibido Coca-Cola Europacific Partners , y otro en el nivel de pyme, que ha recogido Grünenthal Pharma. Pasar al contenido principal. Pacto Mundial de Naciones Unidas El programa Sin Límites ha sido reconocido por el Pacto Mundial de Naciones Unidas por su labor para la integración de personas con discapacidad. Private equity.	Este es un reconocimiento que EY entrega de forma exclusiva, al igual que el del Emprendedor del Año. Este premio busca reconocer las estrategias, visiones e Reconocimiento de los procesos de inclusión y equidad en la comunidad educativa del preescolar de un colegio femenino privado de Bogotá, partiendo de sus Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I), su integración como	Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (De&I), su integración como Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con la mejor estrategia y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), su integración como Este es un reconocimiento que EY entrega de forma exclusiva, al igual que el del Emprendedor del Año. Este premio busca reconocer las estrategias, visiones e