Asignar plantillas de definición de trabajo a plantillas de actividad. Crear una plantilla PDV. Gestión de activos. Crear una plantilla de activo.

Crear un tipo de activo. Gestión de vehículos. Agregar un vehículo. Asignar un almacén a un vehículo. Gestión de almacenes. Agregar un almacén. Asignar un producto a un almacén. Asignar un usuario a un almacén. Asignar un vehículo a un almacén. Consumer Goods Cloud para Servicio. Instalar y configurar Consumer Goods Cloud para Servicio.

Requisitos previos para utilizar la aplicación Consumer Goods Cloud Instalar el paquete Consumer Goods Cloud Service Excellence. Asignar conjuntos de permisos a usuarios para utilizar la aplicación Crear su aplicación Consumer Goods Cloud para Servicio.

Activar la aplicación Consumer Goods Cloud para Servicio. Personalizar su aplicación Consumer Goods Cloud para Servicio. Utilizar su consola de servicio para maximizar la eficiencia. Sales Excellence en Consumer Goods Cloud. Aplicación Consumer Goods Cloud para Ventas. Proporcionar acceso a usuarios a la aplicación Consumer Goods Cloud Activar la aplicación Consumer Goods Cloud para Ventas.

Personalizar la aplicación Consumer Goods Cloud para Ventas. Segmentación con capacidad de acción en Consumer Goods Cloud para Funciones comunes en Consumer Goods Cloud para Ventas y Servicio. Gestión de sincronización. Conceptos de sincronización. Objetos con seguimiento. Consultas nombradas. Árboles de obtención con nombre.

Proceso de sincronización. Componentes del proceso de sincronización. Pasos de un proceso de sincronización. Supervisar el progreso de sincronización.

Identificar errores de sincronización utilizando componentes en la Aplicación Gestión de sincronización. Resumen de estado de dispositivo. Iniciar el panel Supervisar control de dispositivo. Panel Supervisar estado de dispositivo. Detalles de estado de dispositivo.

Iniciar el panel Supervisar estado detallado de dispositivo. Panel Supervisar estado detallado de dispositivo. Descripción general de estado de dispositivo. Obtener descripción general de estado de dispositivo. Página Rastreo de KPI de dispositivos. Página Modificar detalles de dispositivo.

Historial de sincronización. Comprobar el historial de sincronización. Filtros del historial de sincronización. Filtros de detalles de Historial de sincronización. Registro de eventos de dispositivo. Comprobar registro de dispositivos. Filtros de registro de eventos de dispositivo. Configurador de sincronización.

Asignar usuarios, funciones y perfiles. Reglas para la asignación de objetos. Crear una asignación secundaria desde una configuración principal. Crear objetos con seguimiento. Límites de configuración de objetos con seguimiento.

Reglas de sincronización para objetos con seguimiento. Página Configuración de sincronización. Configurar los parámetros de sincronización.

Escenarios de Configuración de sincronización. Configurar árboles de obtención con nombre. Límites de configuración de árboles de obtención con nombre. Evaluar árboles de obtención con nombre.

Consulta nombrada. Configurar consultas nombradas. Consultas SOQL admitidas. Límites de configuración de consultas nombradas. Reglas de sincronización para consultas nombradas.

Página Configuración móvil. Configurar parámetros móviles. Mensajes de sincronización. Categorías de mensajes de sincronización.

Crear un mensaje de sincronización. Paquetes de implementación. Revocar un paquete de implementación. Ver detalles de instalación de paquetes de implementación.

Descargar los metadatos más recientes. Temas de aplicación móvil. Crear un tema de aplicación móvil. Errores comunes al importar componentes de temas de aplicación móvil. Exportar temas de aplicación móvil. Importar temas de aplicación móvil. Errores comunes al importar temas de aplicación móvil.

Solicitud remota. Descargar datos para objetos con seguimiento empleando solicitudes Eliminar archivos que no se cargan utilizando solicitudes de borrado Aprender sobre Consumer Goods Cloud Modeler. Modeler basado en Visual Studio Code. Modeler basado en Windows Server. Componente para la página de inicio.

Configuración de funciones y características de Windows. Configurar funciones y características de Windows en Windows Server Instalar Microsoft Dot Net.

Net Framework 4. Instalar SQL Server. Instalar un motor de base de datos autónomo. Instalar SQL Server Management Studio. Instalar Microsoft OLE DB Driver para SQL Server. Instalar Actualización acumulativa. Preparar un proveedor de identidad externo para una integración de SSO.

Gestión de configuración de software SCM. Visual SVN Server. Instalar VisualSVN Server. Comprobar la configuración de TLS. Crear un usuario de SVN. Crear un repositorio. Instalar módulos de Microsoft Internet Information Services IIS Detener Internet Information Services IIS. Iniciar Internet Information Services IIS.

Desactivar Publicación en WebDAV. Instalar CG Cloud Modeler en un servidor Windows. Instalar certificados. Escenario de producción. Sustituir el certificado de firma de tokens de Servicio de identidad Escenario interno. Agregar un certificado SSL o TLS Raíz predeterminado de confianza a Agregar un Servicio de identidad y un Proveedor de identidad a la Configurar permisos de archivos de directorios de instalación.

Configurar la lista de admisión de CORS. Configurar la autenticación de Modeler. Activar el Inicio de sesión único. Crear una cuenta de administrador de Modeler. Configurar Visual SVN Server. Instalar el paquete de actualización inicial de CG Cloud Framework y Instalar paquete de actualización de marco de trabajo.

Crear una sucursal. Crear una instantánea. Iniciar sesión en la nueva instantánea e instalar el paquete de Solicitar un Id. de ticket para el inicio de sesión inicial. Configurar un usuario de CG Cloud Modeler. Abrir CG Cloud Modeler e iniciar sesión.

Configurar CG Cloud Modeler para que sea accesible en una red Depurar un problema mediante el simulador Consumer Goods Cloud Modeler. Configurar la aplicación Modeler para la depuración. Depurar la lógica comercial.

Depurar un problema. Depurar un problema en la visualización de una tarjeta personalizada. Comando útiles para la ventana de la consola. Modelar y exponer un objeto de Salesforce en la aplicación móvil sin Asignar permisos de usuario en la tarjeta de visualización.

Agregar el registro de visualización a una cuenta. Configurar Objeto de visualización como objeto con seguimiento y Sincronizar datos con Modeler.

Personalizar utilizando Modeler. Configurar el proceso de puesto de mando de establecimiento Crear una definición de aplicación para el objeto de Visualización.

Configurar el proceso de la interfaz de usuario del puesto de mando Configurar funciones de lógica comercial.

Definir funciones personalizadas. Configurar la visibilidad y el indicador contraíble para la tarjeta Asistente Agregar creación de visualización. Agregar validación al asistente de creación de pantalla. Configurar la visibilidad de campos en base a criterios especificados.

Ampliar la configuración de tarjetas de visualización para acciones Personalizar la tarjeta Visualización. Agregar un campo de lista de selección al objeto personalizado. Implementar y utilizar Analytics for Consumer Goods. Implementar Analytics for Consumer Goods.

Activar CRM Analytics. Asignar permisos de administrador de Analytics for Consumer Goods. Asignar permisos de usuario de Analytics for Consumer Goods. Los datos necesarios para crear la aplicación Analytics for Consumer Establecer seguridad a nivel de campo para activar la creación de la Crear y compartir una aplicación desde la plantilla de Analytics for Programar el flujo de datos para la aplicación.

Comprender las limitaciones de Analytics for Consumer Goods. Integrar paneles de Einstein Analytics for Consumer Goods en páginas Utilizar paneles de Analytics for Consumer Goods. Paneles en aplicación. Paneles incrustados. Paneles de comercializadores.

Calcular indicadores de rendimiento clave. Historias de Einstein Discovery configuradas previamente. Implementar y utilizar Analytics for Consumer Goods: modelo de datos Implementar Analytics for Consumer Goods: modelo de datos avanzado. Asignar permisos a administradores y usuarios.

Asignar permisos al Usuario de Integración de Analytics. Configurar la seguridad de nivel de campo para usuarios de Requisitos de datos para crear la aplicación.

Crear y compartir Analytics for Consumer Goods: modelo de datos Utilizar paneles de Analytics for Consumer Goods: modelo de datos Rendimiento de cuenta. Análisis de la competencia. Mi territorio. Rendimiento de producto. Perspectivas de gestor de ventas. Resumen de representantes de ventas.

Análisis de cumplimiento y participación de establecimiento. Análisis de espacios en blanco. Recomendaciones de visitas de Einstein. Activar Recomendación de visita de Einstein.

Configurar Recomendaciones de visitas de Einstein. Límites por transacción para recomendaciones de visitas. Crear una estrategia de flujo. Comprender el flujo de recomendación de visitas de ejemplo.

Configurar Recomendaciones de visitas de Einstein empleando Apex. Recomendar visitas empleando Apex. Crear una estrategia de recomendación de visita de Next Best Action. Configurar su conjunto de datos de calendario Opcional. Crear aplicaciones empleando plantillas preconstruidas.

Importar datos de ventas de establecimientos externos en su Generar predicciones. Crear un modelo de aumento de ingresos.

Actualizar los datos de predicciones en la organización de Salesforce. Configurar recetas para asignar sus datos con el esquema de Consumer Configurar la estrategia de Next Best Action.

Ver recomendaciones de visitas basadas en modelos. Crear un flujo para ejecutar su estrategia. Crear una estrategia de Next Best Action de frecuencia de visitas. Crear una historia de visita inteligente. Repara tu cerebro y maximiza tu éxito: 6 pasos para desexualizar la mente.

Este artículo es un resumen de un video de YouTube"Repara tu cerebro y maximiza tu éxito: 6 pasos para desexualizar la mente". Resumen de una frase: En este video se aborda la importancia de desexualizar el cerebro para mejorar la concentración, la atención y, en última instancia, el éxito.

Se proporcionan seis pasos para lograrlo, destacando la necesidad de dejar de ver pornografía, abstenerse de la auto complacencia, encontrar un propósito en la vida, evitar el consumo de contenido sexualizado en redes sociales, practicar la gratificación diferida y priorizar el desarrollo personal antes que la búsqueda constante de relaciones amorosas.

Resumir y Generar Transcripciones para Cualquier Video. Tener un norte o propósito en la vida es fundamental para evitar caer en patrones adictivos.

Se recomienda dejar de seguir a modelos en redes sociales. Más sobre Educación. Resumen Corto. El contenido aborda cómo de-sexualizar el cerebro y superar la adicción a la pornografía. Se centra en establecer rutinas, desarrollar buenos hábitos, eliminar tentaciones y cortar la racionalización de la conducta sexual.

Se destaca la importancia de comprender que es un proceso y no desanimarse en caso de recaída. Cómo De-Sexualizar tu Cerebro: Rutinas, Hábitos y Resistencia a la Pornografía. El neurocientífico Facundo Manes ofrece seis consejos para cuidar la salud del cerebro, destacando la importancia de mantener vínculos sociales, el optimismo, el ejercicio físico, mantener una mente activa aprendiendo cosas nuevas, seguir una dieta saludable, manejar el estrés y dormir adecuadamente.

Consejos de Salud Cerebral por Facundo Manes: Optimiza tu Cerebro con 6 Pasos. El contenido discute cómo reprogramar la mente para el éxito según las enseñanzas del Dr. Maxwell Maltz en su libro "Psico-cibernética". Por ejemplo, un reembolso le cuesta a la empresa la misma cantidad que el valor percibido por el miembro.

La compañía hotelera Selina, originaria de Panamá, lanzó en Luna Nueva. Un programa que otorga a sus huéspedes 10 tokens por cada dólar pagado por una habitación entre otros tantos beneficios. Los huéspedes pueden canjear los tokens acumulados por estadías gratuitas en cualquiera de los hoteles de Selina en los 13 países donde opera.

Una recompensa monetaria puede ser en efectivo o en equivalente a efectivo. Por otro lado, una recompensa no monetaria no es en efectivo. Un ejemplo, puede ser una experiencia, acceso de cortesía a ciertas áreas para miembros o un regalo tangible, como un producto de consumo.

El Palacio de Hierro, tienda departamental en México, regala una botella de vino a sus tarjetahabientes Palacio durante el mes de su cumpleaños. Una recompensa visible es algo que otros pueden ver o se puede mostrar en público. Esto a menudo tiene un valor emocional que eleva la autoestima, el cual se puede comparar al valor de un trofeo.

Por ejemplo, los miembros con alto estatus en los programas de aerolíneas son los únicos que tienen acceso a la sala de espera para miembros. También tienen acceso prioritario en boletinaje, al abordar y al desembarcar, y tienen un trato especial.

Lo cual es algo que ganaron por su nivel de gasto con la aerolínea y los hace sentir orgullosos cuando viajan. En contraposición, una recompensa invisible generalmente no es visible para los demás.

Por ejemplo, esto puede ser un descuento personalizado, crédito o promoción de puntos de bonificación específicamente para el miembro. Los miembros Diamante del Club Medallion de Delta reciben varios beneficios, como acceso a Delta Sky Club, el cual ofrece acceso a salas VIP en aeropuertos de todo el mundo; Sky Priority, prioridad en abordaje y desembarque de vuelos y manejo de equipaje, y Clear Plus, un servicio en más de 50 aeropuertos que agiliza el proceso de seguridad y entrada al destino mediante escaneo de huellas digital o de ojos.

El programa multi-marca de Falabella CMR Puntos en Colombia otorga a sus miembros beneficios exclusivos en la semana del cumpleaños de los miembros. Estos incluyen descuento en ropa en el centro comercial Falabella, alimentos en la cadena de supermercados Tottus y en la cadena Sodimac, tienda de productos para la renovación del hogar.

Las recompensas utilitarias son funcionales y prácticas. En contraste, las recompensas hedónicas son aquellas que producen placer. Por ejemplo, tener la oportunidad de ir a un spa de lujo, a un restaurante exclusivo, obtener un asiento mejor en clase ejecutiva en un vuelo o unas vacaciones por cuenta de la marca que entrega el beneficio.

RappiBank en Perú ofrece Beneficios RappiCard. Moments tiene experiencias en gastronomía, estilo de vida, deportes, artes y entretenimiento. Por ejemplo los miembros pueden disfrutar una cena en restaurantes con estrellas Michelin y convivir con chefs de talla mundial.

Las marcas y operadores de programas de fidelización deben tener claro los objetivos que quieren alcanzar. El tipo de recompensas debe ser elegido en base al comportamiento que quieren incentivar en los miembros para lograr sus objetivos.

Varias investigaciones han demostrado que diferentes tipos de recompensas son más adecuadas para generar compromiso con la marca, dependiendo de las circunstancias.

Por ejemplo, Yi y Jeon [2] encontraron que la preferencia por las recompensas depende de la situación. Si el cliente invierte tiempo y esfuerzo en la compra, prefiere recompensas directas.

En situaciones donde el producto no es tan importante, las recompensas inmediatas son más efectivas. Kivetz y Simonson [3] encontraron que cuando se requiere un mayor esfuerzo para obtener una recompensa, los miembros tienden a preferir recompensas hedónicas en lugar de recompensas utilitarias.

Ruzeviciute y Kamleitner [4] encontraron que las recompensas monetarias son más efectivas para motivar a los consumidores a participar en programas de fidelización, sin importar que su intención de consumo sea hedónica o utilitaria.

A pesar de ello, es importante considerar las recompensas no monetarias, como alcanzar niveles de estatus. Según Braesher et al. Roehm et al, [6] llevaron a cabo una serie de experimentos para investigar los efectos de un programa de fidelización en productos de consumo empacados e identificaron que:.

Basándose en los obstáculo alcanzados, puede ofrecer recompensas para una promociócelebritiesnews.infones necesarias Disponible en: Lightning Experience en Profession Un tipo de recompensa es la parte que corresponde a la startup del dinero recaudado. Esto podría ser en forma de un porcentaje del dinero total recaudado o una Recompensas impulsadas por el rendimiento: inspirando la excelencia a través de bonificaciones · 1. Desde hace mucho tiempo se reconoce que las

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Recompensas Instantáneas Alcanzadas - ¿Sabía que las recompensas y el reconocimiento de los empleados pueden aumentar las ventas hasta en un 35%? ¿O que un empleado descontento Basándose en los obstáculo alcanzados, puede ofrecer recompensas para una promociócelebritiesnews.infones necesarias Disponible en: Lightning Experience en Profession Un tipo de recompensa es la parte que corresponde a la startup del dinero recaudado. Esto podría ser en forma de un porcentaje del dinero total recaudado o una Recompensas impulsadas por el rendimiento: inspirando la excelencia a través de bonificaciones · 1. Desde hace mucho tiempo se reconoce que las

Cómo De-Sexualizar tu Cerebro: Rutinas, Hábitos y Resistencia a la Pornografía. El neurocientífico Facundo Manes ofrece seis consejos para cuidar la salud del cerebro, destacando la importancia de mantener vínculos sociales, el optimismo, el ejercicio físico, mantener una mente activa aprendiendo cosas nuevas, seguir una dieta saludable, manejar el estrés y dormir adecuadamente.

Consejos de Salud Cerebral por Facundo Manes: Optimiza tu Cerebro con 6 Pasos. El contenido discute cómo reprogramar la mente para el éxito según las enseñanzas del Dr.

Maxwell Maltz en su libro "Psico-cibernética". Se abordan temas como la autoimagen, el poder de la imaginación, el perdón emocional y el envejecimiento. Reprogramando la Mente Para el Éxito: Psico-cibernética y Desarrollo Personal. El contenido explora cómo hackear la mente para volverse adicto al estudio, utilizando técnicas similares a las de los videojuegos para hacerlo más atractivo y motivador.

Se presenta la idea de cambiar la narrativa del estudio, verlo como un proceso de mejora personal y social, y vincularlo al desarrollo de habilidades para aumentar el atractivo personal.

También se discute la importancia de crear un personaje en el estudio, diversificar los métodos de aprendizaje y dividir las tareas para hacerlo más efectivo. Además, se aborda la idea de establecer metas claras, crear un mapa de misiones y recompensas, y aplicar el conocimiento en situaciones prácticas para mantener la motivación y el progreso constante.

Aprende a estudiar de forma adictiva con estos trucos. En este video titulado "Guía Completa de Salud Mental", el creador destaca la importancia de la salud mental y comparte su experiencia personal. Se enfoca en seis puntos clave para mejorar la salud mental, comenzando por cuatro pilares fundamentales: ejercicio, dieta, sueño y relaciones sociales.

Destaca la necesidad de ejercitar el cuerpo regularmente y sugiere encontrar una actividad que sea placentera. Además, subraya la importancia de eliminar el azúcar de la dieta diaria para mejorar tanto la salud física como mental.

El video aborda la relevancia de identificar las secciones más relevantes para cada persona y no necesariamente ver el contenido completo. El creador comparte su perspectiva sobre la conexión entre el ejercicio y la mejora del estado de ánimo, animando a la audiencia a incorporar hábitos saludables para potenciar su bienestar mental.

Mejora tu Salud Mental con Estos 6 Pilares Clave. The YouTube video discusses programming the mind for success, emphasizing the impact of beliefs, attitudes, and self-concept on external realities.

It explores concepts like the law of belief, law of correspondence, and law of attraction. The speaker delves into the psychology of becoming, advocating for continuous growth and challenging limiting beliefs.

The importance of habits, emotions, and the powers of love and suggestion in shaping personality and decisions are highlighted.

The video also addresses obstacles like homeostasis and psychosclerosis, emphasizing the need to break out of comfort zones. Key laws discussed include the law of habit, law of emotion, and law of expression.

Cómo Programar tu Mente para el Éxito: Leyes de la Creación Personal y Autoconcepto. Las recompensas indirectas no tienen una conexión obvia con la marca.

Por ejemplo, una empresa de servicios públicos gas, electricidad, telefonía, etc puede dar descuentos en boletos de cine como beneficio a través de un tercero.

Los beneficios manejados por terceros no tienen una relación directa con la empresa. De hecho, hay empresas dedicadas a proveer y facilitar la logística de recompensas y premios para otros. Los miembros del programa MAC VIP exclusivo de El Corte Inglés tienda departamental española reciben una muestra gratis de cosméticos por cada orden que realizan.

Claro, uno de los principales proveedores de telecomunicaciones en América Latina, ofrece a sus clientes el programa Claro Club con beneficios y descuentos en restaurantes, entretenimiento, artículos y servicios.

Las recompensas eficientes tienen un costo sumamente bajo en comparación con el valor percibido por los miembros de un programa. Por ejemplo, un vuelo gratuito o cambiar a un pasajero a un asiento en primera clase le cuestan poco a una aerolínea. Una noche sin costo en un hotel o mejorar la habitación de un huésped tienen un costo marginal para un hotel, pero es altamente valorado por los miembros.

Las recompensas ineficientes valen lo mismo para el miembro y la empresa. Por ejemplo, un reembolso le cuesta a la empresa la misma cantidad que el valor percibido por el miembro.

La compañía hotelera Selina, originaria de Panamá, lanzó en Luna Nueva. Un programa que otorga a sus huéspedes 10 tokens por cada dólar pagado por una habitación entre otros tantos beneficios.

Los huéspedes pueden canjear los tokens acumulados por estadías gratuitas en cualquiera de los hoteles de Selina en los 13 países donde opera.

Una recompensa monetaria puede ser en efectivo o en equivalente a efectivo. Por otro lado, una recompensa no monetaria no es en efectivo. Un ejemplo, puede ser una experiencia, acceso de cortesía a ciertas áreas para miembros o un regalo tangible, como un producto de consumo.

El Palacio de Hierro, tienda departamental en México, regala una botella de vino a sus tarjetahabientes Palacio durante el mes de su cumpleaños. Una recompensa visible es algo que otros pueden ver o se puede mostrar en público. Esto a menudo tiene un valor emocional que eleva la autoestima, el cual se puede comparar al valor de un trofeo.

Por ejemplo, los miembros con alto estatus en los programas de aerolíneas son los únicos que tienen acceso a la sala de espera para miembros. También tienen acceso prioritario en boletinaje, al abordar y al desembarcar, y tienen un trato especial.

Lo cual es algo que ganaron por su nivel de gasto con la aerolínea y los hace sentir orgullosos cuando viajan. En contraposición, una recompensa invisible generalmente no es visible para los demás. Por ejemplo, esto puede ser un descuento personalizado, crédito o promoción de puntos de bonificación específicamente para el miembro.

Los miembros Diamante del Club Medallion de Delta reciben varios beneficios, como acceso a Delta Sky Club, el cual ofrece acceso a salas VIP en aeropuertos de todo el mundo; Sky Priority, prioridad en abordaje y desembarque de vuelos y manejo de equipaje, y Clear Plus, un servicio en más de 50 aeropuertos que agiliza el proceso de seguridad y entrada al destino mediante escaneo de huellas digital o de ojos.

El programa multi-marca de Falabella CMR Puntos en Colombia otorga a sus miembros beneficios exclusivos en la semana del cumpleaños de los miembros.

Estos incluyen descuento en ropa en el centro comercial Falabella, alimentos en la cadena de supermercados Tottus y en la cadena Sodimac, tienda de productos para la renovación del hogar.

Las recompensas utilitarias son funcionales y prácticas. En contraste, las recompensas hedónicas son aquellas que producen placer. Por ejemplo, tener la oportunidad de ir a un spa de lujo, a un restaurante exclusivo, obtener un asiento mejor en clase ejecutiva en un vuelo o unas vacaciones por cuenta de la marca que entrega el beneficio.

RappiBank en Perú ofrece Beneficios RappiCard. Moments tiene experiencias en gastronomía, estilo de vida, deportes, artes y entretenimiento.

Por ejemplo los miembros pueden disfrutar una cena en restaurantes con estrellas Michelin y convivir con chefs de talla mundial. Las marcas y operadores de programas de fidelización deben tener claro los objetivos que quieren alcanzar.

El tipo de recompensas debe ser elegido en base al comportamiento que quieren incentivar en los miembros para lograr sus objetivos. Varias investigaciones han demostrado que diferentes tipos de recompensas son más adecuadas para generar compromiso con la marca, dependiendo de las circunstancias.

Por ejemplo, Yi y Jeon [2] encontraron que la preferencia por las recompensas depende de la situación. Si el cliente invierte tiempo y esfuerzo en la compra, prefiere recompensas directas.

En situaciones donde el producto no es tan importante, las recompensas inmediatas son más efectivas. Kivetz y Simonson [3] encontraron que cuando se requiere un mayor esfuerzo para obtener una recompensa, los miembros tienden a preferir recompensas hedónicas en lugar de recompensas utilitarias.

Ruzeviciute y Kamleitner [4] encontraron que las recompensas monetarias son más efectivas para motivar a los consumidores a participar en programas de fidelización, sin importar que su intención de consumo sea hedónica o utilitaria.

A pesar de ello, es importante considerar las recompensas no monetarias, como alcanzar niveles de estatus. Según Braesher et al. Roehm et al, [6] llevaron a cabo una serie de experimentos para investigar los efectos de un programa de fidelización en productos de consumo empacados e identificaron que:.

Otorgar valor es el elemento más importante en un programa de fidelización. Evaluar la estrategia de recompensas a seguir es sumamente importante. Que un miembro disfute un lujo que no compraria con su dinero es mucho más gratificante que un descuento diferido. Sin embargo, las recompensas eficientes son la opción de recompensa ideal.

Son económicas, pero no todas las empresas e industrias se pueden permitir proporcionarlas. En fin, cada empresa es única en términos de sus clientes y objetivos. Entender los tipos de recompensas que existen y cómo motivan al consumidor es sumamente importante.