Retos y recompensas online

Gestión del rendimiento de las ventas Desbloquee el rendimiento con comisiones. Motivación y compromiso en las ventas Gamificar el incentivo de ventas.

Integración de datos Centralice los datos de sus comisiones. Inteligencia de ingresos Tomar decisiones empresariales basadas en datos. Incentivos para canales Mejorar las asociaciones para aumentar los ingresos.

Responder a las necesidades de los distintos equipos que gestionan las comisiones. Diseñe fácilmente planes de comisiones según los requisitos de su sector.

Construya un proceso de ventas holístico con nuestra integración de datos. Ventas Haga que el proceso de venta sea transparente y divertido para su equipo. Finanzas Validar los ingresos y ejecutar planes de comisiones seguros. Operaciones de ingresos Crecimiento previsto de los ingresos por comisiones.

Canal de ventas Mejorar la relación con los socios comerciales para aumentar los ingresos. Recursos Humanos Crear un equipo de ventas de alto rendimiento y una cultura de ventas ganadora.

TI y SaaS Cerrar más tratos, aumentar los ingresos. Telecomunicaciones Aumentar las ventas de telecomunicaciones. Servicios bancarios y financieros Impulsar planes de comisiones seguros. Sanidad Vender más productos sanitarios.

Seguros Obtenga más pólizas más rápidamente. Venta al por menor y bienes de consumo Aumente sus ventas al por menor. Viajar Más viajeros a bordo. Todas las integraciones Centralice los datos de sus comisiones. Salesforce Conectar datos de CRM y comisiones. Zoho Recompensar los buenos resultados.

Hubspot Conectar datos de ventas y proyectos. WhatsApp Manténgase en contacto con su equipo. Pipedrive Campañas de regalos únicos a escala. io Tienda de canje global. Leadsquared Campañas de regalos únicos a escala. Hojas de cálculo de Google Campañas de regalos únicos a escala.

Iniciar sesión. Game Templates by Compass Discover the various game templates that Compass offers to help your sales teams experience sales targets like a game. Las ventas tienen objetivos, los juegos tienen retos. Las ventas tienen incentivos: los juegos también tienen recompensas.

Las ventas tienen criterios de venta: los juegos también tienen reglas de juego. Convierta sus programas de ventas en juegos; con sus reglas de juego, retos y recompensas. Compass launches new sales game plan templates every quarter. Templates for Fun Sales Games for Employees by Compass Here are a few Game Templates available in Compass Today- 1.

Póngase en contacto con nosotros para obtener más información. Para crear una Aventura no se requiere ningún conocimiento técnico : desde nuestro entorno de creación podrás crear tu proyecto gamificado, a medida, sin complicaciones, y en los idiomas que necesites. También podrás monitorizar en tiempo real todo lo que está pasando.

Nuestra plataforma tambien te permite prototipar un proyecto de gamificación en un tiempo récord, de manera ágil y a un coste muy bajo. Aprovecha la promoción que hemos creado para el sector turístico.

Nos vemos en B-Travel ? Haz clic en el cupón para saber cómo ganarlo 🙂. CREA TU AVENTURA Nosotros nos preocupamos de la tecnología y tú de la dinámica de juego y las métricas generadas. Desde nuestra plataforma, el gamificador o Game Designer accede a nuestro gestor de contenidos gamificados desde un navegador web y crea la dinámica de la Aventura: decide cuántas Misiones habrán, y cuántos Retos y de qué tipo deberán de superar los participantes.

Las Misiones se pueden bloquear con códigos QR o códigos alfanuméricos. También puedes hacer que aparezca que sea visible a partir de una Fecha y Horas concreta, o hacer que aparezca siempre visible, pero que esté desactivada no jugable hasta una Fecha y Hora en concreto… y luego que se vuelva a desactivar pasada una Fecha y Hora.

Los Retos , se pueden ubicar físicamente en un lugar geoposición o no indoor. También se les puede asignar Puntos de manera independiente, tanto si supera el Reto como si no y además, si recibirá Recompensas asociadas en función de cómo lo ha hecho, o cuánto tiempo ha tardado en hacerlo, o limitar el número a «X» Recompensas , y un montón de variables más que te ofrecemos como diseñador.

Los participantes solo deben usar un navegador web para acceder a nuestra Progressive Web App gratuita y tener muchas ganas de participar, de vivir una experiencia diferente y, porqué no, obtener premios en función de sus consecuciones y acciones.

El Game Designer podrá monitorizar lo que está pasando en tiempo real , ver la tabla de clasificación , qué pruebas o retos está superando un participante en concreto, las estadísticas de participación en cada Reto , qué han hecho los jugadores, qué han respondido, qué fotos han compartido en la galería de la Aventura, etc.

También ofrecemos la posibilidad de personalizar nuestra Progressive Web App con vuestros colores y Logos corporativos. Aprende qué posibilidades tiene nuestra plataforma mientras juegas :. Desde nuestra Progressive Web App , puedes cargar tantas Aventuras como Game PIN tengas.

El concepto es similar a cómo funciona una consola de vídeo juegos: la consola es la Progressive Web App que te permite jugar en un navegador web y los «cartuchos de juego» que cargas en la consola son las Aventuras. Puedes ver todos los vídeos de ejemplos de uso de nuestra plataforma de gamificación, desde nuestro canal de gamificación en Youtube.

Construye el equipo diseñando una actividad participativa diseñada a medida de tus necesidades o las de tu cliente en un espacio y lugar determinado, usando mec ánicas de juego y jugadas desde nuestra Progressive Web App.

Promociona un Producto o una Idea llevando a la gente a experimentar en un viaje a la búsqueda de pistas que conduzcan al tesoro.

El tesoro puede ser un descuento en la adquisición del Producto. Promociona un Producto creando una dinámica de juego que obsequie con diversos Premios , Descuentos o Merchandising a los participantes. puedes comprobar los conocimientos que tiene tu personal de una manera distendida.

Solo podrán obtener el código para escapar si superan los diversos retos de conocimiento o habilidad que plantees, o simplemente por jugar. A través de retos, movilizas y entretienes a tus visitantes dentro del entorno patrimonial o turístico de interés. Se pueden otorgar Premios a modo de descuentos o entradas gratuitas a museos , parques de atracciones , etc.

Con las capacidades multimedia de la Progressive Web App y su estructura preparada para contextualizar una narrativa que lleva a los visitantes a poder visitar una zona, un espacio, un museo de manera totalmente desatendida, y con gamificación.

Convierte la C iudad en un gran Tablero de Juego , bloqueando las Misiones y Retos por posición Geolocalizada. A no ser que estés a X metros de la posición donde se localiza la Prueba , esta no se puede realizar.

Automatizando la captura de datos personales cumpliendo con la RGPD. A cualquier participante o grupo de participantes se les asigna una puntuación a medida que van resolviendo pruebas o retos. cada vez que se supere un Reto puedes dar un premio en forma de reconocimiento o en forma de Pista o Código para desbloquear el siguiente Reto.

Se pueden otorgan Premios según la dinámica que se establezca, a nivel de Retos , o cuando completas una Misión conjunto de Retos. Tabla de Clasificación en tiempo real de los participantes, accesible en cualquier momento desde la Progressive Web App, y en el post-game a través del Gamifier.

Superación de Misiones y Retos : ofrece la opción de competir o colaborar entre diversos participantes y demostrar que es el mejor. Se bloquea el acceso a los Retos y a las Misiones por Código Alfanumérico , por QR o por GPS geolocalización exigiendo la presencia del participante a un mínimo de metros de donde está geolocalizada.

Puedes presionar al jugador poniéndole un límite de tiempo para resolver un Reto. AdventuriQ permite desplegar una historia, un story telling que ayuda a motivar y a inmersar al participante en un contexto concreto.

Llévalo a explorar Planetas ocultos en el Universo, o a desentramar un asesinato en el viejo Londres del Dr. Sólo que ocurre en el back-end y nuestros ojos no pueden verlo. Si ya ha vinculado Google Analytics con su LMS, enhorabuena, ¡usted mismo ha utilizado una integración API!

La idea es sencilla. Las integra ciones API otorgan a los desarrolladores la autoridad para interactuar con tus valiosos datos a cambio de aprovechar su software. Aunque es crucial, los programas de aprendizaje pueden resultar engorrosos y abrumadores para todas las partes implicadas. Un cliente nuestro describió recientemente los principales retos a los que se enfrenta su empresa a la hora de conseguir que sus empleados participen en la formación corporativa.

Así que cuando le preguntamos ¿qué es lo que querían sus empleados? Obtuvimos nuestras respuestas. Dijo que en el momento en que se organiza un programa de formación en la empresa, reciben un par de preguntas de sus empleados. Este dilema es habitual en sectores muy regulados en los que los programas de formación son bastante frecuentes y necesarios al mismo tiempo.

Uno de los obstáculos más difíciles para cualquier organización no es diseñar programas de formación ni conseguir que los ejecutivos los acepten, sino conseguir que los alumnos participen. En el ajetreado mundo actual, el planteamiento de "hazlo y ya está" no funciona.

Ya sean estudiantes, empleados o cualquier otro alumno, se necesita ese pequeño " empujón " o " empujoncito" extra para que participen en los programas de aprendizaje. Ese "empujón" o "codazo" son las " recompensas e incentivos ". He aquí algunos consejos a tener en cuenta a la hora de crear incentivos de formación para sus alumnos.

Prepárese para iniciar su aventura de gamificación porque no hay mejor momento que éste. Impulse el compromiso de los alumnos y mejore su rendimiento para alcanzar sus objetivos empresariales con mayor rapidez. Ayudo a las empresas a deleitar a sus clientes en Xoxoday. Cuando no trabajo como gestora de contenidos, me encanta dibujar, pintar y cocinar.

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Completo manual de ventas sobre regalos estratégicos Campañas de regalos digitales Campaña de promoción de ventas Obtenga más respuestas a las encuestas. Reconocimiento virtual de recompensas Guías Motivar a los empleados en la organización. Cómo crear un programa de fidelización B2B Programas de fidelización B2B Ideas de recompensas digitales para impulsar el compromiso Estrategias de retención de clientes.

Cómo las tarjetas virtuales de prepago resuelven los internacionales Uso de tarjetas virtuales de prepago para gestionar el gasto en publicidad de marketing Experiencia de cliente omnicanal Regalos experienciales Ventajas de las tarjetas de prepago. Calculadora de costes de adquisición de clientes Calculadora de la tasa de pérdida de clientes Calculadora del valor de vida del cliente.

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Inicio Premios e incentivos Independientemente del tema o de la audiencia, el aprendizaje gamificado le ayuda a crear contenidos educativos emocionantes y entretenidos. El Aprendizaje Basado en Juegos ABJ es una experiencia de aprendizaje activo en el marco de un juego para alcanzar objetivos y resultados de aprendizaje específicos.

Fuente: Mind Research Institute. La gamificación es el proceso de incorporar mecánicas o elementos de juego a una experiencia global para aumentar el disfrute o el compromiso. Mientras que el Aprendizaje Basado en Juegos ABJ convierte todo el proceso de aprendizaje en un juego, la Gamificación utiliza los juegos como parte del proceso de aprendizaje.

Aplicación del aprendizaje basado en juegos GBL. En el aprendizaje basado en juegos, los alumnos comprenden nuevos conceptos y practican sus habilidades en un entorno sin riesgos.

El progreso está directamente asociado a la comprensión de la materia que se está enseñando. La gamificación integra herramientas de participación con contenidos existentes para motivar a los alumnos. Aunque añadir barras de progreso o niveles a los contenidos existentes parece bastante sencillo, las cosas se complican cuando se coloca a los participantes en tablas de clasificación por ejemplo o se les dan puntos cada vez que dan respuestas correctas.

GBL consiste en hacer que el aprendizaje sea divertido. Tiene un impacto considerable en los índices de recuerdo y retención de los alumnos. Aquí, los usuarios se implican y se interesan por el tema.

Cuando aumenta la participación, también aumenta la retención. La gamificación consiste en fomentar el compromiso. Los elementos de la gamificación se basan en la necesidad humana de competir, coleccionar y triunfar. GBL da al alumno la libertad de practicar o aplicar las habilidades que ha aprendido sin ninguna implicación en el mundo real.

Los usuarios reciben comentarios que les ayudan a saber lo bien que lo están haciendo y a perfeccionar sus habilidades antes de aplicarlas en el mundo real. Esto es algo que solucionan los LMS Sistemas de Gestión del Aprendizaje.

GBL da a los alumnos la libertad de practicar o aplicar las habilidades que han aprendido sin ninguna implicación en el mundo real. Los usuarios reciben comentarios que les ayudan a saber lo bien que lo están haciendo y a perfeccionar sus habilidades antes de utilizarlas en el mundo real.

Algunas aplicaciones son: Revisión de la política Formación en atención al cliente Formación en la empresa Sensibilización del personal Creación de equipos. Si una recompensa refuerza su sentimiento de competencia después de hacer un buen trabajo, su disfrute de la tarea puede aumentar.

Las recompensas, bien administradas, pueden motivar el alto rendimiento y la creatividad. Y las recompensas extrínsecas como las becas, las admisiones y los trabajos que suelen seguir a las buenas notas están aquí para quedarse. Meyers profesor de psicología.

Motivación intrínseca. La motivación intrínseca se desencadena cuando una persona realiza una actividad sólo porque le resulta gratificante. La motivación extrínseca se desencadena cuando una persona se involucra en una actividad por el interés de obtener una recompensa.

La persona elige realizar una actividad por interés interno para su propio desarrollo en lugar de estar motivada por los deseos de recompensas externas. El propio comportamiento sirve de recompensa. La persona elige realizar una actividad porque quiere ganar un premio o una recompensa.

El compromiso no se debe a que la persona lo disfrute o lo encuentre satisfactorio, sino a que obtiene algo a cambio. Ejemplos: Participar en eventos deportivos porque te gusta la actividad y no por ningún campeonato Participar en un concurso porque te parece un reto Participar en un programa de formación y desarrollo sobre cumplimiento porque el tema le parece interesante y fascinante.

Ejemplos: Participar en eventos deportivos para ganar el campeonato y el premio en metálico Participar en concursos para ganar una beca de La gente trabaja por dinero, pero hace un esfuerzo adicional para obtener reconocimiento, elogios y recompensas.

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Da rienda suelta a tu creatividad y utiliza nuestra app de gamificación para crear tantos quiz corporativos como necesites. Las herramientas de isEazy nos permiten vivir nuestra cultura corporativa de una manera muy diferente a lo que vemos en otras compañías y, desde luego, nos está haciendo que avancemos más rápido que cualquiera de nuestros competidores.

Ver caso de éxito. Con isEazy hemos logrado que nuestros programas de formación se adapten a las necesidades específicas de nuestros profesionales y empresa, prestando especial atención al entorno en el que trabajamos y los retos que éste nos plantea.

IsEazy está proporcionando a nuestros estudiantes una nueva experiencia de aprendizaje a distancia que ha revolucionado nuestro concepto de enseñanza online. Más allá de permitirnos hacer un upgrade en nuestra experiencia de aprendizaje, con isEazy hemos experimentado un aumento notable en la eficiencia y la productividad de nuestro equipo.

Las herramientas de isEazy nos han permitido disfrutar de una mayor capacidad, flexibilidad y autonomía a la hora de producir nuestros contenidos Ver caso de éxito.

isEazy nos ha dado mucha autonomía y agilidad. Con su herramienta de autor hemos conseguido hacer auténtica magia. Buscábamos un partner que nos ofreciera tecnología puntera, agilidad y actitud de liderazgo.

La respuesta fue clara: isEazy. isEazy es una verdadera revolución en el e-learning. El engagement se ha multiplicado y nuestros empleados se han convertido en auténticos fans de nuestra formación. Gracias a isEazy contamos con una herramienta que nos permite crear y actualizar nuestros contenidos de forma sencilla, permitiéndonos desarrollar un aprendizaje permanente y sostenible en el tiempo.

El uso de las herramientas adecuadas, unido a la incorporación de nuevas fórmulas de aprendizaje, ha sido un revulsivo la formación en nuestra organización. El equipo de isEazy se volcó, desde el minuto 1, en comprender nuestra problemática y hablar nuestro mismo idioma.

isEazy Author nos ha permitido concentrarnos en el contenido de los cursos. Gracias a sus ejercicios, juegos, y a su gran variedad de recursos prediseñados podemos crear cursos más visuales e interactivos, sin apenas esfuerzo. Estamos muy satisfechos con los resultados de isEazy Skills.

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La gamificación mejora la comprensión y consolidación de los conocimientos aprendidos, incrementando el éxito de tu proyecto formativo. La gamificación se ha convertido en la solución perfecta para la creciente necesidad de diseñar programas de formación corporativa que resulten más atractivos , especialmente para las nuevas generaciones de empleados.

Entre sus beneficios, destaca el hecho de que involucra a los empleados en la formación de manera activa , mediante elementos de juego como desafíos y recompensas. Todo ello, a su vez, provoca un aumento en la motivación del alumno, además de multiplicar la retención del conocimiento y, por lo tanto, los resultados de la formación.

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Con isEazy Game podrás evaluar el impacto de la gamificación a través de un completo dashboard que incluye todo tipo de métricas : datos de acceso, contenidos más vistos, completados, resultados de cada quiz… Además, tus colaboradores también podrán hacer seguimiento de sus resultados.

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Ofrece una gran cantidad de premios, como tarjetas de regalo y descuentos, que las empresas pueden personalizar para acercarse más a su target. Se trata de una plataforma perfecta para aquellas empresas que buscan impulsar la productividad y la lealtad de sus empleados.

Las recompensas son personalizables y eso hace que tu equipo se vea motivado para alcanzar las metas que le propongas y superar sus propias expectativas. Ofrecemos una demo gratuita del software de gamificación de GumsUp , para que puedas probar nuestros servicios personalizados, sin tener que pagar nada.

EdApp es otra de las plataformas de gamificación gratuitas. Se trata de un software de formación y gamificación y una herramienta de eLearning interactivo. Permite a las empresas crear, personalizar y distribuir contenido de formación a los alumnos a través de una herramienta de autoría SCORM basada en la nube.

Las empresas pueden diseñar sus cursos a través de la gamificación, seleccionando contenidos atractivos, juegos y plantillas de cuestionarios. Esta plataforma gratuita de gamificación te permite generar el contenido de días, en cuestión de algunas horas.

La plataforma Mambo. IO ha sido diseñada para que cumpla una gran variedad de funciones, tales como el seguimiento del comportamiento, un sistema de punto personalizado, tablas de clasificación , flujos de actividad, seguimiento de transacciones, etc.

Se puede utilizar para la mejora de la productividad del personal de una empresa, para aumentar la fidelidad de los clientes o para incrementar el uso de los sistemas de formación y aprendizaje electrónico.

Las plataformas de gamificación gratuitas ofrecen muchas ventajas en diferentes contextos, ya sea en entornos empresariales, educativos o de marketing. Te explicamos los principales beneficios de la gamificación :.

Cuando llega el momento de elegir las plataformas de gamificación gratuitas que vas a usar en tu proyecto, debes tener en cuenta varios factores que harán que tomes la decisión más acertada:. Muchas empresas ya han adoptado la gamificación en sus estrategias para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar la participación de los clientes.

Estos son algunos ejemplos de compañías que han utilizado plataformas de gamificación gratis y han obtenido buenos resultados:.

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