Los empleados también pueden usar sus puntos de recompensa para reservar viajes de aventura, eventos y experiencias. Todo lo que la empresa necesita hacer es unirse a proveedores que ofrezcan paquetes de viaje para hacer que los puntos de recompensa sean elegibles para la reserva.

En una encuesta reciente , se les preguntó a los empleados sobre su recompensa de sueño por alcanzar un objetivo en el trabajo.

Una tarjeta de regalo es uno de los métodos populares de reconocimiento de empleados y se puede integrar fácilmente en el sistema de recompensas por puntos.

Es como una tarjeta de débito prepagada de un valor específico que se puede usar para una variedad de compras.

Su valor se deriva de canjear puntos de recompensa. Tarjetas de regalo de bucle cerrado: funcionan con una tienda o marca en particular. Por ejemplo, las tarjetas de regalo de un restaurante específico solo se pueden canjear en esa tienda específica o en otras sucursales de la tienda.

Tarjetas de regalo de bucle abierto: generalmente están marcadas con una red de tarjetas de crédito como Visa. Estas tarjetas se pueden canjear en múltiples marcas a menos que se restrinjan específicamente. Un estudio de SHRM ha descubierto que los empleados se involucran más cuando se les recompensa con recompensas flexibles como puntos.

Esto se puede atribuir al hecho de que los puntos gamifican el proceso de recompensa. Esto significa que los empleados pueden ver claramente cómo sus comportamientos pueden ganarles recompensas, y se motivan más para alcanzar el siguiente nivel.

Además, una idea central detrás de los premios basados en puntos es desviar la atención de los empleados de los incentivos basados en efectivo. Sí, puede ser agradable recibir una suma de efectivo por alcanzar una meta.

Pero a veces el dinero solo no es suficiente para motivar a las personas. Los premios en efectivo tienden a perderse fácilmente en el montón. Puede gastarse en facturas o gastos cotidianos, sin ninguna asociación duradera al comportamiento por el cual los empleados recibieron la recompensa.

Pero los puntos de recompensa permiten a los empleados comprar algo significativo que normalmente no gastarían su dinero. Pueden usar puntos para obtener algo de inmediato, o pueden guardar puntos para ahorrar para un artículo en particular. Así que cada vez que se les recompense, sentirán la satisfacción de usar puntos para algo tangible.

El sistema de premios por puntos también empodera a los empleados para elegir las recompensas que les emocionan. Esto influye en los comportamientos positivos entre la fuerza laboral al crear un sentido de anticipación.

Cuando se trata de la apreciación efectiva de los empleados, las recompensas por puntos son muy recomendables para las empresas con una fuerza laboral global. Hay muchas ventajas de incluir recompensas por puntos en su estrategia de recompensas y reconocimiento.

Estas incluyen:. Debido a que los puntos de recompensa tienen un valor monetario, los empleados se sienten geniales cuando los reciben. Gamifica el proceso de reconocimiento, lo que los mantiene comprometidos, felices, motivados y productivos.

Ya sea que estén trabajando contra un plazo o hacia un objetivo, el reconocimiento les brindará un sentido de logro. Tratarán de encontrar maneras de ganar y acumular más puntos para que puedan canjear premios de mayor valor de su elección.

Hoy en día, muchas empresas tienen empleados sentados en diferentes rincones del mundo y coordinándose juntos.

Es prácticamente imposible reconocer a esos empleados en un programa de reconocimiento en el hogar. Una solución de recompensa basada en puntos digital hace que sea más fácil y rápido apreciar a los empleados globales que trabajan en diferentes países. Las soluciones como Vantage Rewards pueden ajustar los recompensas de acuerdo con el estándar de vida del país en el que viven los empleados.

Utiliza el marco Standard of Living Index SOLI para hacerlo. Los programas basados en puntos pueden adaptarse rápidamente a los cambios en las necesidades de la empresa, los objetivos del programa y las preferencias de los empleados. Otro benefio de los programas de reconocimiento basados en puntos es que son fácilmente comprendidos por los empleados.

La mayoría de las personas ya están familiarizadas con obtener puntos de sitios de compras en línea, tarjetas de crédito o tiendas. Por lo tanto, no es necesario proporcionar una cantidad sustancial de entrenamiento para explicarles el concepto.

Un sistema de recompensas basado en puntos hace que el reconocimiento frecuente de los empleados sea realmente fácil. Puede otorgar puntos de recompensa a los empleados durante todo el año por mostrar comportamientos deseados. Además, las recompensas basadas en puntos ayudan a otorgar un reconocimiento oportuno.

Puede no ser provechoso reconocer a un empleado por algo que hizo hace meses. Esto se debe a que el reconocimiento es más efectivo cuando inmediatamente sigue el comportamiento que desea reforzar. Además de motivar a los empleados, la mayoría de los sistemas de recompensas basados en puntos te ayudan a monitorear la productividad y las métricas de rendimiento.

Los datos sobre el uso de los puntos ofrecen una maravillosa visión sobre el compromiso de los empleados. Pero agregar incentivos monetarios a esa apreciación ayuda a que el reconocimiento vaya más allá.

Piénsalo como una motivación extrínseca donde los empleados se enfocan en la recompensa que viene con la compleción de una tarea. Los programas de reconocimiento basados en puntos pueden motivar a los empleados a realizar acciones específicas que estén alineadas con la misión de la empresa.

Pero para que sean exitosos, es necesario tener claro algunas cosas básicas como:. Una guía que defina los valores de la empresa ayudará a los empleados a entender las expectativas de la empresa para que trabajen hacia ellos.

Sé específico sobre el proceso de trabajo. Delega las responsabilidades de quién será el encargado de coordinar y administrar los datos. Establece los comportamientos y valores que deseas reconocer. Asegúrate de que estén alineados con tus valores organizacionales.

Además, la automatización del proceso mediante herramientas de reconocimiento digital ayudará a reducir el tiempo gastado en tareas repetitivas e aumentar la eficiencia.

Un punto de recompensa solo es valioso si se puede utilizar para obtener algo que realmente desea el empleado. Así que trata de satisfacer las necesidades de los empleados asegurándote de que puedan canjear puntos por artículos que tengan significado para ellos.

La idea aquí es que incluso la persona más exigente debe ser capaz de encontrar algo que la emocione. Vantage Rewards cuenta con un Catálogo Global que ofrece una amplia gama de tarjetas regalo de las marcas y minoristas más importantes a nivel mundial. Incluso viene con una validez de por vida de los puntos para que los empleados puedan acumular puntos para una recompensa más grande más adelante.

Una forma de hacer atractivo el programa de puntos para los empleados es hacerlo fácil de usar y acceder. Los empleados deben poder ver sus saldos de puntos, tener un proceso claro de canje y poder obtener ayuda cuando sea necesario.

La amigabilidad con el usuario no solo hará que el proceso de recompensa sea más efectivo, sino que también inspirará a los empleados a mostrar comportamientos deseados en el trabajo. Los programas de recompensa basados en puntos son bastante flexibles. Pueden ajustarse fácilmente a las necesidades y objetivos cambiantes de su empresa.

Puede modificar cualquiera de los siguientes según sus necesidades:. Las herramientas digitales hacen que la tarea de asignar puntos sea muy fácil. No necesita contar puntos, comprar regalos o pasar horas distribuyéndolos. Cuando logran ciertos objetivos, puedes recompensarlos directamente con puntos.

La plataforma puede proporcionar a cada empleado una billetera en línea para sus puntos acumulados. También puede vigilar el uso de puntos, mejorando la transparencia. Una plataforma de recompensas y reconocimiento digital es una herramienta crucial para medir el progreso de su programa.

Cuando vincula los puntos de recompensa a un valor central, puede realizar un seguimiento de la cantidad de veces que se reconoce a los empleados por ese valor. También puede realizar un seguimiento de la relación entre la cantidad que gasta en recompensas y métricas clave como el compromiso, el ausentismo o la productividad.

Esto le ayuda a ver el impacto de su programa. Los empleados pueden canjear fácilmente sus puntos de recompensa como Tarjetas de Regalo de nuestro Catálogo Global.

Este catálogo incluye una amplia gama de tiendas en línea y canales de tiendas en el lugar, incluyendo comestibles, entretenimiento, viajes, ropa y más. Pueden canjear puntos por artículos de mercancía y reservar viajes de aventura, eventos y experiencias. Todos los detalles de canje se envían instantáneamente a sus correos electrónicos registrados después de canjear sus puntos.

Las preferencias de los empleados importan cuando se quiere mostrar un reconocimiento auténtico e impactante. Cada empleado es único. Lo que puede motivar a uno no necesariamente motivará a otros. Por lo tanto, es necesario tener en cuenta lo que valoran.

Con las recompensas basadas en puntos, Vantage Rewards brinda a los empleados la opción de obtener las cosas que desean comprar. Por lo tanto, se convierte en una plataforma de recompensas ideal para la fuerza laboral moderna y diversa. Este artículo está escrito por Paritripti que es traductora de español y escritora de contenido en Vantage Circle.

Ella es apasionada sobre la lengua española y el espíritu empresarial y quiere viajar por el mundo. Para ponerse en contacto editor vantagecircle. Download Now. Solutions Products Vantage Rewards. Services Vantage Gifting. Clients Clients Overview. Success Stories. Company About us. Contact us.

Sign In Request a Demo. Solutions Vantage Rewards. Esta es una sociedad donde las oportunidades de ahorro y descuentos son sumamente apreciados, teniendo muchos usuarios buscando ofertas o regalos gratuitos todos los días por la red. Las tiendas online son conscientes de ello y por eso están recompensando a sus clientes cada cierto tiempo.

Por eso el mundo de las promociones se ha vuelto más emocionante que nunca gracias a empresas innovadoras como Temu , que están dispuestas a recompensar a sus clientes de maneras creativas. Esta empresa ha desarrollado una metodología que está transformando la forma en que los consumidores interactúan con las marcas y cómo obtienen productos y servicios sin coste alguno.

La posibilidad de tener productos, servicios o incluso dinero sin gastar una fortuna es sumamente tentadora para cualquiera. TeMu es una empresa que ha revolucionado la forma en que las marcas interactúan con sus clientes y cómo los consumidores obtienen productos y servicios de forma gratuita o a precios increíblemente bajos.

La base de su modelo de negocio es la interacción entre empresas y usuarios a través de su plataforma, donde se generan promociones, descuentos y regalos de todo tipo. Este enfoque innovador se ha convertido en una tendencia que ha ganado una gran base de seguidores. Las redes sociales se llenan de testimonios de personas que han obtenido desde productos cotidianos hasta lujosos viajes de ensueño gracias a TeMu.

Temu es una aplicación de compras por la red que se puede descargar desde cualquiera de las tiendas de apps que existen, además de tener página web también activa.

Lo que caracteriza a Temu es que existen muchísimos productos extremadamente baratos , es decir, con precios de 1, 2 o 3 euros , llegando a ser hasta complicado encontrar precios pro encima de los 30 euros.

De todas formas, lo más tractivo de Temu es la posibilidad de conseguir regalos gratis , invitando a amigos o jugando a minijuegos que están dentro de la app para el móvil, de distintos niveles de dificultad y cada uno de ello con sus respectivas normas. Lo cierto es que si has buscado por Internet , puedes encontrar opiniones de todo tipo, desde aquellos que aseguran que han conseguido regalos increíbles en Temu, como lo que aseguran que todo es un timo.

Lo que debes saber es que conseguir regalos gratis no es sencillo , aunque te estén bombardeando desde la app con que es lo más simple del mundo, algo que, por otra parte, puede ser entendible.

Al final debe de haber una dificultad para conseguir algo de manera gratuita. Muchas de las ofertas en TeMu implican alguna forma de interacción con la marca o empresa en cuestión.

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Comience con una Obtén premios sin costo Obtéb que llame la atención y establezca sln tono de su presentación. Protección de apuestas personalizada, recargue energías y luego vuelva a sumergirse en la Obtén premios sin costo. La manera de entrar en los regalos de Temu es:. Retos Esta es un forma divertida prrmios conseguir fondos. Otra opción puede ser comprar cosas baratas como agendas, maletas, edredones, portarretratos, kit de belleza o cualquier cosa Obrén puedan ser sorteada. Esto garantiza que se otorguen reconocimiento y recompensas a las innovaciones que tienen el potencial de tener un impacto significativo en sus respectivos campos.	No te pierdas estas 20 ideas escogidas cuidadosamente para ti. Eso sí, cuando se vaya a hacer, se tiene que ser totalmente honesto y transparente. A la hora de elegir un plan de reconocimiento , también hay que tener en cuenta factores cómo el número de empleados, la filosofía y valores de la organización o cómo está estructurada. Todo depende de tu ánimo y las ganas que le pongas a esta noble acción. Las tiendas online son conscientes de ello y por eso están recompensando a sus clientes cada cierto tiempo.	¡Consigue monedas por registrarte! Entra, compite en el ranking y consigue premios increíbles por jugar. Únete a la diversión Conseguir premios y regalos en Temu · Abre la app de Temu. · Vete donde pone Tu (parte inferior central). · Selecciona Gana créditos y regalos Los titulares de la tarjeta pueden obtener las siguientes recompensas: El 5% de devolución (con una membresía Prime elegible) o el 3% de devolución en Amazon	¡Consigue monedas por registrarte! Entra, compite en el ranking y consigue premios increíbles por jugar. Únete a la diversión Big Mac® gratis, una por el precio de ninguna. Con una compra mínima de $1, llévate una Big Mac gratis después de descargar el app de McD's y registrarte en Los premios en efectivo tienden a perderse fácilmente en el montón. Puede gastarse en facturas o gastos cotidianos, sin ninguna asociación	¡Consigue monedas por registrarte! Entra, compite en el ranking y consigue premios increíbles por jugar. Únete a la diversión Conseguir premios y regalos en Temu · Abre la app de Temu. · Vete donde pone Tu (parte inferior central). · Selecciona Gana créditos y regalos Los titulares de la tarjeta pueden obtener las siguientes recompensas: El 5% de devolución (con una membresía Prime elegible) o el 3% de devolución en Amazon
Obtén premios sin costo tiempo empleado en Eventos de efectivo en internet actividad dependerá de ti. Elimina los preimos en Obtén premios sin costo con un clic premiod aceptar las condiciones del programa. Algunos expertos, como Rodrigo Ianiszewski, afirman peemios los pagos en metálico no van acompañados de un reconocimiento formal por parte de los líderes de la organización. Cada uno tiene una forma de participar, pero todos te permiten elegir un mínimo de dos productos que te regalan si consigues llenar el medidor de progreso. Mayor compromiso Debido a que los puntos de recompensa tienen un valor monetario, los empleados se sienten geniales cuando los reciben.	evite la jerga o el lenguaje demasiado técnico. A la hora de elegir un plan de reconocimiento , también hay que tener en cuenta factores cómo el número de empleados, la filosofía y valores de la organización o cómo está estructurada. Debido a que los puntos de recompensa tienen un valor monetario, los empleados se sienten geniales cuando los reciben. Mediante la integración de Play Points con Play Console, simplificamos la experiencia de los desarrolladores. Los premios en efectivo tienden a perderse fácilmente en el montón. Busque comentarios e itere: después de realizar su presentación, busque comentarios de colegas o mentores de confianza.	¡Consigue monedas por registrarte! Entra, compite en el ranking y consigue premios increíbles por jugar. Únete a la diversión Conseguir premios y regalos en Temu · Abre la app de Temu. · Vete donde pone Tu (parte inferior central). · Selecciona Gana créditos y regalos Los titulares de la tarjeta pueden obtener las siguientes recompensas: El 5% de devolución (con una membresía Prime elegible) o el 3% de devolución en Amazon	El monto mínimo de canje aplica a tarjetas de regalo y devoluciones de dinero en celebritiesnews.info Para obtener más información, consulta el Acuerdo del programa de Big Mac® gratis, una por el precio de ninguna. Con una compra mínima de $1, llévate una Big Mac gratis después de descargar el app de McD's y registrarte en Consigue donantes que den los premios y cobra la entrada al evento. Sin El dinero lo recolectas, preguntándoles a Con las diferencia que en	Obtén premios por comprar. Ya sea que compres un juego o una suscripción a Office , ganas puntos cuando compras en Microsoft Store de Xbox, Windows u online Obtén más información sobre los premios para YouTubers Descubre todas las formas con las que puedes obtener dinero en YouTube. Obtener mi premio Preguntas Missing
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Entrar Agende uma demonstração gratuita. Soluções Vantage Rewards. All-in-one Solution. Sistema De Recompensas Por Puntos: Una Guía Completa Para RRHH. Last Updated on 28 April Pero, ¿por qué funcionan?

En un intento por responder a estas preguntas, este blog profundiza en: Qué es un sistema de recompensas basado en puntos, Por qué es efectivo para ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial, Y cómo puedes hacerlo. Pero digamos que has acumulado puntos por tu excelente desempeño en el trabajo.

Vamos a verlo. Formas de Canjear Puntos de Recompensa Esta es la parte divertida. Mercancía Los empleados pueden canjear puntos de recompensa para comprar una amplia gama de productos de las mejores marcas globales. Experiencias Los empleados también pueden usar sus puntos de recompensa para reservar viajes de aventura, eventos y experiencias.

Tarjetas de regalo En una encuesta reciente , se les preguntó a los empleados sobre su recompensa de sueño por alcanzar un objetivo en el trabajo. Hay dos tipos de tarjetas de regalo que se pueden usar en el programa de recompensas con puntos: Tarjetas de regalo de bucle cerrado: funcionan con una tienda o marca en particular.

Estas incluyen: 1. Mayor compromiso Debido a que los puntos de recompensa tienen un valor monetario, los empleados se sienten geniales cuando los reciben. Fácil de Reconocer a la Fuerza Laboral Global Hoy en día, muchas empresas tienen empleados sentados en diferentes rincones del mundo y coordinándose juntos.

Naturaleza flexible Los programas basados en puntos pueden adaptarse rápidamente a los cambios en las necesidades de la empresa, los objetivos del programa y las preferencias de los empleados. Así es como: Puedes premiar diferentes comportamientos de los empleados importantes para tu empresa, como la innovación, el cumplimiento de objetivos, un excelente servicio al cliente, el compromiso con el trabajo, etc.

Además, los empleados tienen la libertad de decidir cómo quieren gastar sus puntos. No debes limitar tu programa a un enfoque de "talla única" simplemente dando tarjetas de regalo. Puedes explorar otras opciones como ofrecer productos o experiencias canjeables.

Si tienes una fuerza laboral global y diversa, los programas de recompensas basados en SOLI pueden ayudarte a ajustar los puntos contra las principales monedas. Fácil de entender por los empleados Otro benefio de los programas de reconocimiento basados en puntos es que son fácilmente comprendidos por los empleados.

Permite un reconocimiento frecuente Un sistema de recompensas basado en puntos hace que el reconocimiento frecuente de los empleados sea realmente fácil.

Medir impacto y rastrear métricas Además de motivar a los empleados, la mayoría de los sistemas de recompensas basados en puntos te ayudan a monitorear la productividad y las métricas de rendimiento. Puedes obtener información sobre: ¿Quién está recibiendo la mayor recompensa? Si el presupuesto que estás gastando se está utilizando de manera eficiente, entre otros.

En un concurso de talentos — donde los participantes hacen cosas como resolver problemas o contestar preguntas correctamente para ganar premios — le pueden pedir que pague para participar. Pero antes de darse cuenta de que es imposible ganar o de que se trata de una estafa, usted podría terminar pagando repetidas veces por rondas cada vez más difíciles y costosas.

Los participantes de estos concursos de talentos pueden quedarse con las manos vacías después de invertir su dinero y esfuerzo. Si le envió una transferencia o giro de dinero a un estafador a través de una compañía como Western Union o MoneyGram, comuníquese de inmediato con la compañía de transferencias que usó para enviar el dinero y dígales que se trató de una transacción fraudulenta.

De ser posible, pida que reviertan la transacción. Para más información sobre lo que tiene que hacer haga clic aquí. Si le pagó a un estafador de otra manera, por ejemplo, con una tarjeta de regalo o criptomoneda, lea Qué hacer si lo estafaron para consultar más información sobre qué hacer a continuación.

Hablando sobre las estafas. Esta fotonovela relata la historia de Eva y Pablo, quienes aprenden porque es importante contarle a alguien si ven algo que piensan que es una estafa, y cómo el hecho de hablar sobre las estafas le podría ayudar a un ser querido evitar caer en una estafa. CFG: Translation Menu ES English CFG: Secondary Menu ES Reporte el fraude Lea alertas para consumidores Reciba alertas para consumidores Visite ftc.

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Ojo, cada persona debe ser usuario nuevo de Temu para que le valga al que participa en la dinámica de obsequios gratis. Últimas Noticias México Internacional Opinión Deportes Negocios Sorprendente Espectáculos Geek.

Con este tutorial, desde tu cuenta podrás tener regalos gratis en Temu, ¿lo sabías? Compartir en. Por Eduardo Carrasco. También puedes leer Negocios.